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GERENTE DE MEDIOS DE PAGOS Y SERVICIOS DIGITALES
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Caja Gonzalo Vega, S.C.L. en
Sobre el empleo
Categoría: Contabilidad - Finanzas
Subcategoría: Banca
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Seguro de vida
Descripción
CGV una cooperativa sólida con más de 66 años que busca impulsar el desarrollo económico y social, solicita:
Gerente de medios de pago y servicios digitales (Giro financiero).
El candidato seleccionado supervisará a la Jefatura de Medios de Pago y servicios, así como a la Jefatura del CAT y servicios especializados.
Requisitos clave:
- Licenciatura en Administración o Finanzas.
- ***CONTAR CON BUEN BURO CREDITICIO***
- Conocimiento amplio sobre sector financiero y SOCAP´S.
- 2 años de experiencia como Gerente de Medios de pago o puesto similar, en el sector financiero.
- Dominio en operatividad de medios de pago y servicios electrónicos, rentabilidad de servicios digitales y medios de pago, y la innovación en servicios digitales o medios de pago.
Tu rol será crucial para dirigir estrategias que hagan eficientes y útiles los servicios digitales y medios de pago, fomentando su uso entre los socios.
Funciones:
- Desarrollar estrategias de mejora de servicios electrónicos y medios de pago.
- Desarrollar estrategias para fomentar el uso de medios electrónicos.
- Generar propuestas de nuevos servicios digitales.
Competencias:
Comunicación
Trabaja en equipo, Manejo de conflictos.
Aprendizaje e Investigación.
Manejo de personal.
Liderazgo.
Toma de decisiones
Resolución de problemas.
Ofrecemos:
Primeros 3 meses tendrás Sueldo base + Prestaciones de ley.
A partir del 4o mes, obtendrás la planta y Nivelación Salarial + Prestaciones Superiores de Ley:
* Aguinaldo de 30 días.
* Vales de despensa.
* Fondo de ahorro.
* Seguro de vida.
+ BENEFICIOS ADICIONALES
¡Recuerda! CGV es una empresa socialmente responsable. Impulsamos y promovemos la diversidad e inclusión dentro de la institución. Nuestro objetivo es la igualdad efectiva de oportunidades independientemente de la raza, genero, ideología, origen social y características personales, buscando un ambiente optimo y sin ningún tipo de discriminación en las contrataciones, desarrollo y promociones profesionales.
¡Contáctanos por este medio!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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