Acerca de la empresa

Empresa mexicana en sector de manufactura ubicada en Querétaro busca: Gerente Senior de Desarrollo Organizacional.

Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de Posgrado en áreas relacionadas con Recursos Humanos.
• Experiencia corporativa en el área de Change Management, Beneficios y Compensaciones, Cultura Organizacional, Planes de carrera, evaluación y desarrollo de talento.
• Conocimientos sólidos en Compensaciones y tabuladores, Talent Review (aplicación 9Box o similar), comunicación organizacional, change management y cultura organizacional.
• Conocimientos generales en administración completa de áreas de Recursos Humanos.

Responsabilidades del puesto

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento y cultura organizacional para importante reestructura interna.
• Desarrollar e implementar diferentes programas de beneficios y compensaciones para los empleados según perfil y responsabilidades.
• Realizar reclutamiento a nivel Directivo / Ejecutivo
• Coordinar procesos de Talent Review para identificación y gestión del talento potencial.
• Liderar proyectos de comunicación organizacional
• Desarrollar estrategias de re diseño en organigramas así­ como la implementación del mismo
• Experiencia en acompañamiento de procesos de change management
• Planes de innovación y comunicación interna.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual competitivo de $150,000 a 180,000.
• Modalidad de trabajo presencial 100%
• Contratación permanente y tiempo completo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Prestaciones superiores a la Ley