Estudios mínimos de Universitario con título en Contabilidad, Finanzas o carreras afines.
Experiencia previa en cálculo y pago del IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ISN.
Conocimientos avanzados en solicitudes de pago de cálculo de SUA y declaraciones cuatrimestrales de ICSOE (IMSS).
Experiencia experta en Altas, Bajas y Cambios ante el IMSS.
Alta tolerancia a la frustración
Amplia disponibilidad de horario
Responsabilidades del puesto
Supervisar el cumplimiento los objetivos del departamento de cada uno de sus colaboradores, siendo responsable de supervisar el cumplimiento de estos
Gestión de Altas, Bajas y Cambios ante el IMSS
Asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de los procesos de cálculo y pago del IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ISN, etc. De conformidad con las disposiciones legales y fiscales vigentes.
Atender los requerimientos de información de Auditores externos para elaboración de dictámenes del IMSS e INFONAVIT
Elaborar las solicitudes de pago de cálculo de SUA y dar seguimiento hasta asegurar y documentar el pago con el área de Cuentas por Pagar y Tesorería
Gestionar la presentación de Declaraciones Cuatrimestrales de ICSOE (IMSS) y SISUB (INFONAVIT).
Realizar el cálculo y pago de Impuestos locales de todas las entidades
Conciliación Mensual y Anual de las contribuciones e impuestos pagados vs. Balanza contable.
Aseguramiento de actividades de REPSE
Realizar mapeos a los procesos internos con el objeto de automatizar y eficientar los tiempos de los procesos del área
Asegurar la correcta configuración de los ERPs de Nómina, Coordinar con TI las modificaciones en los ERPs
Proporcionar a los colaboradores a su cargo las herramientas y capacitación necesaria en los ERP para la ejecución de sus funciones.
Asegurar el timbrado de la nómina y que el mismo este conciliado vs los pagos y la base de datos del SAT.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual bruto de $25,000 a $28,000.
Contratación permanente en horario tiempo completo.
Modalidad de trabajo híbrido acorde a carga de trabajo.
Transporte de personal saliendo desde algunos puntos de Querétaro
Prestaciones de ley
Prestaciones superiores a la ley (Seguro de vida, gastos medicos mayores, aguinaldo a 30 días, prima vacacional del 50%)
Contrato directo con la empresa
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.