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Hace 1 día
Coordinador de Desarrollo Organizacional
$18,000 - $20,000 Mensual
Dipromedic en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Seguro de vida
Descripción
Importante empresa mexicana dedicada a la comercialización e importación de implantes de traumatología y ortopedia busca:
*** COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL***
OBJETIVO PRINCIPAL DEL PUESTO:
Desarrollar y dar seguimiento a las estrategias para la retención y desarrollo de Capital Humano, a través de acciones que coadyuven al aprendizaje continuo, bienestar y satisfacción del talento instalado
REQUISITOS DEL PUESTO:
Educación mínima requerida: Licenciatura en Administración. Lic. en Psicología, carreras a fines.
Edad: 30 a 35 años
Vehículo propio (preferentemente)
EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS NECESARIOS EN:
- Desarrollo Organizacional
- Clima y Cultura laboral
- Capacitación y desarrollo
- On boarding
- Coordinación y desarrollo de eventos
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
Atención al detalle, orientación a resultados, trabajo en equipo, comunicación efectiva, servicio al cliente, apego a normas, iniciativa, planeación y control de datos.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
- Diseñar y dar seguimiento a la correcta inducción y Onboarding del personal de nuevo ingreso, con la finalidad de facilitar su incorporación a la cultura y procesos de la empresa para su óptimo desempeño.
- Ejecutar el proceso para la Detección de Necesidades de Capacitación con la finalidad de elaborar el programa anual de capacitación aplicable a todo el personal, así como dar seguimiento al cumplimiento del mismo.
- Dar seguimiento a la alimentación de la Universidad Dipromedic, así como dar seguimiento al alta y baja de usuarios y al seguimiento del avance de cada persona en los cursos asignados.
- Mantener los organigramas y las Descripciones de Puestos actualizados.
- Medir el clima organizacional de la empresa en las distintas sedes, así como diseñar y dar seguimiento a las acciones de mejora que apruebe la Dirección General.
- Planificar y dar seguimiento a los eventos corporativos solicitados por la Dirección General y la Dirección Comercial (Día del técnico, Día Comercial, Evento de fin de año entre otros).
- Planificar y dar seguimiento a los eventos mensuales autorizados por la Dirección General.
- Medir la rotación mensual y diseñar acciones de retención de talento, asegurando que este indicador se mantenga igual o menor al 7% con tendencia a la baja.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Sueldo mensual neto de $18,000 a $20,000
Prestaciones de Ley
SGMM (a partir del 4to mes)
Seguro de vida.
INFORMACION ADICIONAL:
100% Presencial
Horario de Lunes a Jueves de 9:00am a 7:00pm
Viernes de 9:00am a 6:00pm
Estamos en busca de un talento como tú para unirte a nuestro equipo. Si tienes la experiencia y las habilidades necesarias, esta es tu oportunidad para llevar tu carrera al siguiente nivel.
¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa comprometida con el crecimiento y desarrollo de sus empleados!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20695391