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Hace 1 día
Generalista de RH
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Think HR en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Plan de carrera y crecimiento
- Seguro de vida
Descripción
Importante empresa de manufactura solicita:
Generalista de Recursos Humanos
Descripción del Puesto: Buscamos un Generalista de Recursos Humanos proactivo y con alto nivel de integridad para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de desarrollar, administrar y coordinar programas de RH en áreas clave como reclutamiento, administración de personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
Responsabilidades Clave:
•Reclutamiento y Selección: Publicación de vacantes, reclutamiento y selección de personal para niveles operativos, técnicos y mandos medios. Esto incluye coordinar e interpretar exámenes psicométricos, exámenes médicos y realizar la contratación.
•Administración de Personal: Elaboración de reportes de indicadores (rotación, ausentismo), administración de incidencias de nómina (tiempo extra, vacaciones, permisos) y gestión de servicios al personal (transporte, comedor, uniformes).
•Relaciones Laborales: Asesorar y aplicar medidas disciplinarias, gestionar y mediar conflictos laborales, y realizar atención sindical.
•Desarrollo Organizacional: Ejecutar la actualización de descripciones de puesto, monitorear el plan anual de capacitación y coordinar el proceso de evaluación de desempeño.
Requisitos:
•Educación: Licenciatura en Administración o Psicología (preferible).
•Experiencia: 3 años de experiencia en actividades de Recursos Humanos.
•Habilidades y Competencias:
•Proactivo y con habilidad para trabajar en equipo.
•Capaz de manejar múltiples tareas simultáneamente.
•Alto nivel de integridad y habilidad para manejar información confidencial.
•Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
•Habilidades de negociación y administración de conflictos.
Software: Nivel intermedio o avanzado en MS Office (Word, Excel, PowerPoint & Outlook). Es preferible el conocimiento del sistema Tress.
Ofrecemos:
•Contratación directa con la empresa. Prestaciones superiores a las de ley.
•Zona de trabajo: Parque Industrial Querétaro, Querétaro (presencial).
•Sueldo a convenir (en base a experiencia).
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20695662