Jefe de Producción – Querétaro (Industria Automotriz)

Ubicación:

Querétaro, México – Planta Automotriz Multinacional

Objetivo:

Garantizar el cumplimiento de los programas de producción mediante la gestión de KPIs críticos (Safety, Scrap, OEE, Productividad, TPT y OTIF), asegurando seguridad, productividad y el uso eficiente de recursos. Liderar a supervisores de producción y coordinar con Mantenimiento, Calidad y Logística para mantener procesos estables y equipos en condiciones óptimas, impulsando la mejora continua en Seguridad, Calidad, Costo y Entrega (SQCD) para asegurar la competitividad y sostenibilidad de la planta.

Responsabilidades:

· Cumplir con el plan de producción diario, asegurando el logro de KPIs críticos: Safety, Scrap, Productividad, OEE, TPT y OTIF.

· Liderar y desarrollar a los supervisores de producción, garantizando comunicación efectiva, retroalimentación y reconocimiento de logros.

· Coordinar con Calidad, Logística y Mantenimiento la atención de desviaciones críticas y garantizar la continuidad operativa.

· Promover la cultura de cero accidentes, liderando reuniones de seguridad y gembas de 5S en piso.

· Analizar el desempeño semanal/mensual y presentar resultados al Plant Manager, impulsando planes de mejora (PDCA, 8D, Kaizen).

· Validar headcount, balanceo de líneas y trabajo estándar para asegurar eficiencia y disciplina operativa.

· Participar en auditorías internas y externas (IATF, ISO, clientes) y coordinar proyectos de mejora continua y reducción de costos.

· Revisar indicadores financieros del área (Scrap, Mano de Obra Directa, MCPP, WIP) y contribuir al plan estratégico y presupuesto anual.

Requisitos:

· Ingeniería Industrial, Mecánica, o afín.

· Inglés intermedio–avanzado (B2–C1, capaz de sostener conversaciones de negocio).

· 5–7 años en manufactura automotriz, con al menos 3 en posiciones de liderazgo.

· Conocimientos en Lean, TPM, 5S, SAP y Core Tools (APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC).

· Deseable: Auditor IATF/VDA, certificación ISO 14001.

Ofrecemos:

· Sueldo competitivo.

· Prestaciones superiores a la ley.

· Programas de capacitación y desarrollo continuo.

· Entorno multinacional con oportunidades de crecimiento

“Aseguramos que la contratación de personal se apegue a nuestro código de ética y que es política de la empresa brindar igualdad de oportunidades de empleo y de relación empresarial a todas las personas calificadas, sin ningún tipo de discriminación, es decir, sin distinción de raza, religión, nacionalidad, condición social, género, orientación sexual, edad o cualquier otra capacidad diferente."