Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de Universitario con título en Contabilidad, Finanzas o carreras afines.
• Experiencia previa en cálculo y pago del IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ISN.
• Conocimientos avanzados en solicitudes de pago de cálculo de SUA y declaraciones cuatrimestrales de ICSOE (IMSS).
• Experiencia experta en Altas, Bajas y Cambios ante el IMSS.
• Alta tolerancia a la frustración
• Amplia disponibilidad de horario

Responsabilidades del puesto

• Supervisar el cumplimiento los objetivos del departamento de cada uno de sus colaboradores, siendo responsable de supervisar el cumplimiento de estos
• Gestión de Altas, Bajas y Cambios ante el IMSS
• Asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de los procesos de cálculo y pago del IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ISN, etc. De conformidad con las disposiciones legales y fiscales vigentes.
• Atender los requerimientos de información de Auditores externos para elaboración de dictámenes del IMSS e INFONAVIT
• Elaborar las solicitudes de pago de cálculo de SUA y dar seguimiento hasta asegurar y documentar el pago con el área de Cuentas por Pagar y Tesorería
• Gestionar la presentación de Declaraciones Cuatrimestrales de ICSOE (IMSS) y SISUB (INFONAVIT).
• Realizar el cálculo y pago de Impuestos locales de todas las entidades
• Conciliación Mensual y Anual de las contribuciones e impuestos pagados vs. Balanza contable.
• Aseguramiento de actividades de REPSE
• Realizar mapeos a los procesos internos con el objeto de automatizar y eficientar los tiempos de los procesos del área
• Asegurar la correcta configuración de los ERPs de Nómina, Coordinar con TI las modificaciones en los ERPs
• Proporcionar a los colaboradores a su cargo las herramientas y capacitación necesaria en los ERP para la ejecución de sus funciones.
• Asegurar el timbrado de la nómina y que el mismo este conciliado vs los pagos y la base de datos del SAT.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual bruto de $25,000 a $28,000.
• Contratación permanente en horario tiempo completo.
• Modalidad de trabajo híbrido acorde a carga de trabajo.
• Transporte de personal saliendo desde algunos puntos de Querétaro
• Prestaciones de ley
• Prestaciones superiores a la ley (Seguro de vida, gastos medicos mayores, aguinaldo a 30 días, prima vacacional del 50%)
• Contrato directo con la empresa