Brindar apoyo administrativo y operativo al equipo de Recursos Humanos.
Realizar tareas administrativas como archivo, gestión de correspondencia y preparación de documentos.
Gestionar y mantener actualizados los registros y bases de datos de personal.
Proporcionar soporte y orientación a empleados y gerentes en temas de Recursos Humanos.
Colaborar con diferentes departamentos para asegurar la implementación efectiva de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
-Realizar otras tareas administrativas asignadas por el supervisor.
Requisitos:
Conocimientos básicos en administración de Recursos Humanos.
Habilidades en organización y gestión del tiempo.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Excelente comunicación y habilidades int
erpersonales.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.