Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Procesos altamente analítico/a y orientado/a a resultados, con experiencia comprobada en ambientes de manufactura. Esta posición será responsable de identificar oportunidades de mejora en procesos productivos, implementar soluciones sostenibles y liderar proyectos que impacten directamente en la eficiencia operativa y calidad del producto.
La persona seleccionada colaborará estrechamente con equipos de producción, calidad, mantenimiento y áreas transversales, promoviendo una cultura de mejora continua alineada a estándares internacionales de calidad e inocuidad.
Responsabilidades principales:
Analizar, diseñar y optimizar procesos productivos para mejorar la eficiencia, reducir desperdicios y asegurar la calidad del producto.
Implementar herramientas y metodologías de mejora continua como Lean Manufacturing y Six Sigma.
Liderar proyectos de mejora desde la planeación hasta la ejecución, incluyendo la gestión de recursos, tiempos y resultados esperados.
Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) para proponer acciones correctivas y preventivas.
Coordinar y colaborar con equipos multidisciplinarios en la resolución de problemas técnicos y operativos.
Documentar procesos, procedimientos e instrucciones de trabajo, asegurando su alineación con las normativas FSSC 22000 e ISO 9001.
Participar activamente en auditorías internas y externas, dando seguimiento a hallazgos relacionados con procesos.
Brindar soporte técnico a las áreas operativas en temas relacionados con mejoras de proceso, cambios de ingeniería o nuevos productos.
Utilizar sistemas ERP para el control y análisis de información operativa.
Promover un ambiente de seguridad, orden y cumplimiento normativo dentro de la planta.
Perfil requerido:
Ingeniería en Procesos, Industrial, Mecánica, Química o afín.
Mínimo 5 años de experiencia como Ingeniero/a de Procesos en entornos de manufactura.
Experiencia liderando proyectos de mejora y equipos multidisciplinarios.
Dominio de herramientas de análisis de causa raíz y resolución de problemas.
Conocimiento en sistemas de gestión de calidad e inocuidad: FSSC 22000 e ISO 9001.
Nivel de inglés conversacional (requerido para interacción con matrices, documentación técnica y capacitaciones).
Manejo de algún sistema ERP.
Certificación Green Belt o Black Belt (deseable).
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.