Importante empresa solicita: "Analista de Relaciones Laborales"
Habilidades:
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajador en un 95%, Excel- intermedio
Actividades:
Seguimiento a dudas y atención al personal vigente en temas legales, de nómina y clima laboral.
Ejecutar procesos de contratación, bajas de personal, resolución de conflictos
Trato y colaboración con Sindicatos.
Administración del transporte (Administración y control).
Asegurar cumplimiento e políticas, reglamento, pago de nómina,
Administrar expediente del personal.
Manejar KPI´S y proyección de resultados.
Dominio de bases de datos empleados.
Gestión de equipo de trabajo a cargo.
Atención, investigación y seguimiento a quejas de personal.
Controlar ausentismo y rotación de personal.
Aplicar sanciones, actas administrativas, evaluaciones.
Manejo de indicadores
Desvinculaciones.
Requisitos:
Lic. Administración o Gestión empresarial, Ing. Industrial, Ing. Relaciones industriales o afín.
Habilidades: Liderazgo, manejo y resolución de conflictos, integración de equipos. de trabajo, comunicación efectiva, trato con sindicato.
Experiencia comprobable de 5 años en relaciones laborales y trato con sindicato.
Facilidad de acudir a zona de trabajo
Zona: Pedro Escobedo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Indispensable licencia de conducir vigente, transmisión manual / automática