Somos una empresa líder en el sector de distribución de materiales de construcción, con una trayectoria de más de 20 años en el mercado. Valoramos el compromiso, la excelencia y la innovación, brindando un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo para nuestro equipo. Ubicación: Puebla, Puebla.
Requisitos del puesto
Sexo: Indistinto
Edad: 45 años en adelante
Experiencia mínima: 10 años en puesto Gerente Comercial Regional
Disponibilidad de viajar: Sí
Formación: Licenciatura en administración, Licenciatura en marketing o afin, deseable especialización en comercial y logística.
Experiencia previa en desarrollo de negocios en el mercado corporativo.
Dominio en herramientas de automatización.
Conocimiento experto en estrategias de segmentos comerciales del sector de la construcción.
Gestión del pipeline de ventas, seguimiento de oportunidades, capacitación del equipo salesforce, análisis de datos y la implementación de estrategias para mejorar el rendimiento del equipo.
Experiencia en el manejo de KPIs y rentabilidad.
Responsabilidades del puesto
Diseñar e implementar estrategias de ventas a largo plazo que se alineen con los objetivos generales de la empresa.
Analizar el mercado y las tendencias para identificar nuevas oportunidades de negocio.
Establecer objetivos de ventas claros y medibles para el equipo.
Desarrollar planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas.
Liderar, capacitar y motivar al equipo de ventas, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Realizar un seguimiento del desempeño del equipo y brindar retroalimentación
Analizar datos de ventas para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
Realizar seguimiento de las actividades de ventas y hacer ajustes a las estrategias según sea necesario.
Evaluar el rendimiento de las campañas de marketing y publicidad.
Mantener relaciones sólidas con clientes clave.
Negociar contratos y acuerdos con proveedores.
Gestionar la relación con los clientes en la preventa, venta y posventa.
Establecer y gestionar el presupuesto del departamento de ventas.
Realizar un seguimiento de los gastos y asegurar que se cumplan los objetivos financieros.
Elaborar informes financieros sobre el rendimiento de las ventas
Participar en la definición de precios y promociones.
Colaborar con otros departamentos, como marketing, para desarrollar estrategias conjuntas.
Adaptarse a los cambios del mercado y a las nuevas tendencias.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo competitivo
Contratación permanente.
Horario de tiempo completo.
Modalidad presencial.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional al siguiente nivel
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.