Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Prestaciones de ley
Capacitación pagada
Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Somos una cadena de tiendas de autoservicio, llegamos a México en el 2004 para innovar con el concepto Hard Discount, aperturamos nuestra primera tienda en febrero de 2005, actualmente contamos con más de 2900 tiendas y un ambicioso plan de expansión que permite el desarrollo y crecimiento a cada uno de nuestros colaboradores.
Por esta razón te invitamos a sumarte a nuestro gran equipo de trabajo.
Requisitos:
Conocimiento en manejo y control de merma
Objetivo de ventas
Manejo de personal
Atención a cliente
Manejo de KPI´S
Requisitos
Escolaridad: Carrera Técnica, Profesional/Pasante.
Experiencia: 2 años en puesto similar
De preferencia conocimiento en el giro
Alto sentido de urgencia
Liderazgo
Empuje
Disponibilidad para rolar turnos
Cumplimiento de objetivos
Competencias requeridas: Confiabilidad, Iniciativa, atención al detalle, ejecución, sentido común, solución de problemas, motivación, empuje, liderazgo, desarrollo de equipos de trabajo, sentido de urgencia, responsabilidad y actitud de servicio
Responsabilidades y funciones:
Administrar y lograr hacer rentable una tienda según objetivos y procedimientos,
realizar acciones necesarias para asegurar la excelencia de sus colaboradores logrando cumplir los objetivos generales de nuestra empresa.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo, bono por desempeño, prestaciones de ley.
Atractivo plan de carrera para un desarrollo profesional a mediano plazo.
Solo postularse candidatos que cuenten con la experiencia requerida, vivan en la zona el rango de sueldo sea el deseado.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.