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Coordinador de Litigios
$32,000 - $36,000 Mensual
ABSORMEX en
Sobre el empleo
Categoría: Derecho y leyes
Subcategoría: Derecho laboral
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
Descripción
Mision:
Coordinar, gestionar y dar seguimiento a los litigios en los que la compañía sea parte, con especial énfasis en materia laboral, garantizando la correcta defensa de los intereses de la empresa, el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos legales
Responsabilidades:
- Coordinar y dar seguimiento a todo tipo de litigios en los que participe la compañía (laborales, civiles, mercantiles, administrativos, entre otros).
- Liderar la estrategia de defensa en juicios laborales, dada la relevancia y volumen de este tipo de litigios para la empresa.
- Supervisar y colaborar con despachos externos, asegurando la correcta representación de la empresa en audiencias, juicios y procedimientos.
- Analizar demandas, escritos y resoluciones judiciales para definir la estrategia más conveniente para la compañía.
- Elaborar y revisar documentos legales (contestaciones de demanda, recursos, pruebas, convenios, acuerdos, entre otros).
- Brindar asesoría legal a las distintas áreas de la organización en materia laboral y en otros ámbitos de litigio.
- Monitorear plazos procesales y garantizar su cumplimiento.
- Elaborar reportes periódicos sobre el estado de los litigios y proponer acciones de mejora para prevenir contingencias legales futuras.
Preparacion Academica:
Licenciatura en Derecho (titulación indispensable).
Deseable especialidad o diplomado en Derecho Laboral o Litigación.
Experiencia Profesional:
- 3 a 5 años de experiencia comprobable en litigio.
- Experiencia indispensable en juicios laborales individuales y colectivos.
- Deseable experiencia en otros tipos de litigios: civil, mercantil y administrativo.
Conocimientos Tecnicos:
- Derecho laboral mexicano (INDISPENSABLE).
- Procedimientos ante Juntas de Conciliación y Arbitraje / Tribunales Laborales.
- Derecho civil, mercantil y administrativo (nivel intermedio).
- Procesos de mediación, conciliación y negociación.
- Paquetería Office y sistemas de gestión de expedientes legales.
Habilidades Personales:
- Pensamiento analítico y estratégico.
- Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
- Capacidad de negociación y conciliación.
- Comunicación clara y asertiva.
- Trabajo en equipo y coordinación interáreas.
- Manejo de la presión y situaciones críticas.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20711245