Líder de Atracción de Talento Corporativo
¿Te apasiona conectar el talento correcto con las oportunidades perfectas?
Únete a una organización con presencia nacional e internacional, donde tu habilidad para atraer, coordinar y seleccionar al mejor talento marcará la diferencia.
Responsabilidades:
· Líderar procesos de atracción de talento administrativo a nivel nacional e internacional.
· Diseñar e implementar estrategias innovadoras para atraer candidatos de alto nivel.
· Supervisar y dar seguimiento a todo el proceso de atracción: desde la requisición hasta la incorporación.
· Mantener comunicación constante con líderes, hiring managers, clientes y áreas clave para garantizar el cumplimiento de metas.
· Analizar métricas de cobertura, rotación y retención para optimizar los procesos.
· Seguimiento al proceso de contratación (PP, Reference Check, ESE y Contratación)
Requisitos:
· Experiencia liderando atracción de talento especializado, preferentemente en entornos multiculturales.
· Habilidad para trabajar con sentido de urgencia, organización y atención al detalle.
· Excelentes competencias en comunicación, negociación y liderazgo.
· Conocimiento en entrevistas por competencias y manejo de plataformas digitales de reclutamiento (CT, OCC, INDEED).
· Capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas.
Ofrecemos: Sueldo competitivo + prestaciones de ley
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