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Coordinador de Cuentas por Pagar y Cuentas por Cobrar bilingüe (inglés).

Con experiencia de 3 años como coordinador en:

Cuentas por pagar:

Supervisar las cuentas de gastos (con excepción de nóminas, cargos del cliente, depreciaciones y amortizaciones, provisiones) y pagos, con la finalidad de garantizar que los criterios, procedimientos y políticas contables sean aplicados en tiempo y forma, de acuerdo con la normatividad nacional y extranjera

Autorizar las propuestas de pago que requiera el departamento de nóminas, propuestas de pagos de acuerdo con vencimientos de facturas para proveedores, propuesta de pago Intercompañía nacionales y extranjeras

Propuestas de pagos de gastos de viaje, cualquiera que se requiera en la operación de para el funcionamiento de esta.

Asegurar al cierre contable mensual de cuentas por pagar, que estén registrados todos los gastos correspondientes al mes de que se trate, con el fin de proporcionar en tiempo y forma al área de Planeación Financiera, la información financiera para la toma decisiones.

Asegurar la entrega de la documentación requerida en auditorías internas y externas, con el fin de garantizar que toda la evidencia física se otorgue en el tiempo requerido. Administrar y salvaguardar los archivos XML de las facturas, notas de crédito, comprobaciones de fondos de la cuenta por pagar, por los requerimientos legales que normen en el momento, a fin de solventar auditorías financieras internas y externas.

Cuentas por cobrar:

Implementar la ejecución políticas, estándares de la organización, en las áreas bajo su responsabilidad, con el fin de lograr la visión y misión acorde a la empresa .

Coordinar la mejora continua de los procesos de negocio bajo su área de responsabilidad para crear procesos robustos y eficientes.

Asegurar los procesos de negocio bajo su área de responsabilidad y aplicar las Tecnologías Básicas del Negocio y/o procedimientos centrales bajo su responsabilidad en la organización, para garantizar el uso de las buenas prácticas . Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas y reglas de recursos humanos con el objetivo de desarrollar, capacitar y retener al talento con el que cuenta la organización; así como cumplir el código de conducta para asegurar mantener un clima laboral satisfactorio para todos las que la conforman.

Atender los requerimientos del cliente conforme el alcance del puesto, acatar las normativas locales en referencia a la Seguridad Industrial, Medio Ambiente y Compromiso Social. Las responsabilidades de Capacitación manifiestas en la STPS; así como, el cumplimiento a lo dispuesto en las normas del ISO 9001, IATF 16949, VDA 6.3 (para el caso de armadoras alemanas), ISO 14001, ISO 18001, ISO 45001.

Atención a auditorías.

Manejo y desarrollo de equipos de trabajo de 5 a 6 persona.

Escolaridad: Licenciatura Contabilidad (Titulado)

Competencias:

Liderazgo

Comunicación asertiva

Solución de problemas

Trabajo en equipo

Manejo de SAP indispensable: Módulo FI y CO.

Inglés: C1 Avanzado.

Modalidad: Hibrida

Zona de trabajo: Cuatlancingo/Puebla

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