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Hoy
Jefe de Talento Humano
$17,000 - $20,000 Mensual
Cooperativa Lachao SC de AP de RL de CV en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Acerca de la empresa
Cooperativa Lachao somos una cooperativa de ahorro y crédito autorizada ante la CNBV con más de 30 años en el mercado, con presencia en San Juan Lachao, Santos Reyes Nopala y Puerto Escondido, donde se encuentran nuestras sucursales, así como oficina de Corporativo en la Ciudad de Oaxaca. ?
Perfil del puesto:
- Licenciatura en Administración, Gestión Empresarial, Negocios o carrera afín. Titulado.
- Especialización en Recursos Humanos, Cultura o Desarrollo Organizacional, preferente.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, Jefe de Talento Humano, Consultor en Gestión del Talento Humano o similares.
- Disponibilidad para viajar.
- Manejo de auto estándar.
Objetivo del puesto:
Diseñar y dirigir la estrategia de administración y desarrollo del talento humano con herramientas de valor vanguardistas con el fin de obtener y desarrollar al máximo las competencias del colaborador para el logro de los objetivos estratégicos de Cooperativa Lachao.
Funciones:
- Garantizar procesos ágiles y eficientes en materia de reclutamiento, evaluación y selección del talento.
- Diseñar, implementar y actualizar el sistema de sueldos, salarios y prestaciones.
- Planear, coordinar y controlar el presupuesto de inversión en desarrollo de los recursos humanos asignado.
- Supervisar en todos los niveles de la organización el cumplimiento del reglamento interior de trabajo, código de ética y las políticas de Talento Humano.
- Diseñar y dirigir la implementación de la estrategia para el desarrollo y carrera del personal de la Cooperativa.
- Llevar a cabo las evaluaciones del desempeño por competencias y clima laboral.
- Llevar a cabo la logística y evaluar los resultados de los eventos de capacitación y desarrollo del personal.
- Formar a directivos, colaboradores y socios de acuerdo al Plan Integral de Capacitación.
- Mantener actualizado el manual de Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional.
- Elaborar los reportes e informes mensuales de los indicadores de gestión del área de Talento Humano.
Prestaciones y beneficios superiores:
- Prestaciones de Ley.
- Vales de despensa.
- Fondo de ahorro.
- Seguro de vida del colaborador.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20709183