Buscamos un Gerente de Producción con experiencia comprobada en el giro metalmecánico, especializado en prensas mecánicas, hidráulicas y progresivas. Será responsable de la planeación, control y mejora de la operación productiva, asegurando el cumplimiento de indicadores clave (OEE, productividad, scrap, entregas), liderando proyectos de mejora continua y garantizando la eficiencia en el uso de materiales, personal y tecnologías digitales de Industria 4.0..
Responsabilidades principales
Liderar las operaciones de producción y asegurar el cumplimiento del programa de fabricación.
Administrar los recursos de personal, maquinaria y materiales bajo esquemas FIFO.
Implementar y dar seguimiento a metodologías Lean Manufacturing, 5S, SMED, TPM, Six Sigma.
Desarrollar y controlar indicadores de desempeño (productividad, scrap, rotación, PPM, OEE, BTS).
Coordinar proyectos de reducción de costos, eficiencia, automatización y digitalización de procesos.
Participar como auditor interno en ISO 9001, IATF 16949 e ISO 14001.
Gestionar arranques de nuevas líneas de producción y asegurar la transferencia tecnológica.
Colaborar con ventas, ingeniería y calidad para garantizar entregas en tiempo y forma.
Implementar herramientas de Industria 4.0: digitalización de reportes, tableros en Power BI, monitoreo en tiempo real de equipos, trazabilidad y análisis de datos de producción.
Requisitos
Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica o afín.
Experiencia mínima de 10 años en manufactura metalmecánica y al menos 5 en puestos gerenciales.
Manejo de prensas mecánicas, hidráulicas y progresivas (600–1200 toneladas), troqueladoras, dobladoras y punzonadoras.
Conocimiento sólido en Lean Manufacturing, 5S, SMED, TPM, Six Sigma.
Inglés intermedio-avanzado (mínimo 80%).
Experiencia en implementación y seguimiento de normas ISO 9001, IATF 16949.
Manejo de ERP/MRP, Kanban, digitalización de procesos y análisis de datos.
Conocimientos en automatización, sensores IoT, mantenimiento predictivo digital y control de KPIs con herramientas tecnológicas.
Habilidades de liderazgo, desarrollo de personal, comunicación efectiva y solución de problemas (8D, Ishikawa, 5 Why).
Ofrecemos
Sueldo competitivo $55,000 a 60,000
Apoyo de gasolina $3,500.
Fondo de Ahorro del 6%
Apoyo de alimentos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.