Principales Funciones:

• Tomar decisiones de arquitectura y mejores prácticas a ser utilizadas, fungiendo como un líder técnico para el IT Product Owner y el equipo de desarrollo.
• Servir como mentor del equipo, resolviendo dudas que estos pudieran tener tanto del negocio como de la metodología Scrum, así como de temas técnicos del propio producto.
• Asegurar la correcta aplicación de los valores y principios ágiles, así como la ejecución puntual de todos los eventos definidos por Scrum.
• Asegurar que se tiene un Backlog de producto estructurado y priorizado que permita al equipo de desarrollo cumplir con su función de generar entregables que aporten valor al negocio.
• Llegar a una definición de Done que permita identificar el momento en el cual un entregable puede considerarse como terminado y listo para ser mostrado al cliente interno.
• Coordinar el trabajo del equipo de desarrollo y asegurar que los entregables cumplan con las expectativas tanto del cliente interno como del IT Product Owner.
• Eliminar impedimentos que pudieran retrasar o mermar la capacidad del equipo de desarrollo de cumplir con los objetivos semanales comprometidos.
• Ser el punto de contacto del equipo de desarrollo con el exterior para evitar distracciones o situaciones que pudieran repercutir en los entregables.
• Asegurar la calidad de los entregables por medio de pruebas unitarias de casos de uso bien definidos y de prácticas como la de Code Review.
• Realizar la presentación de avances de proyectos y system demos al cliente interno.

Requisitos:

• Carrera profesional terminada en: Lic. o Ingeniería de Tecnologías de la Información o afines.
• Contar con experiencia de 2 a 3 años en puesto similar. 
• Inglés avanzado.
• Metodologías Ágiles (Scrum/SAFe).
• Project Management.
• Mejores Prácticas de Desarrollo.

Si cumples con el perfil y esta oportunidad es de tu interés, ¡postúlate por este medio!

Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son incluyentes y libres de discriminación; sin importar género, edad, nacionalidad, raza, cultura, religión, estado civil, creencias, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género.

**EL SUELDO SE REVISA EN LAS ENTREVISTAS**