Buscamos candidatos para puesto de Analista de Reclutamiento y Selección TI, para trabajar en consultoría de software.
Responsabilidades:
Búsqueda activa de candidatos (LinkedIn, bolsas de empleo, referidos).
Entrevistas remotas y presenciales a perfiles de TI.
Coordinación de entrevistas con líderes técnicos y clientes.
Seguimiento al proceso de contratación hasta la integración del candidato.
Actividades administrativas, etc.
Requisitos:
Carrera terminada en Administración, Psicología, o afín.
Experiencia mínima de 2 años en Reclutamiento de TI
Conocimiento en perfiles técnicos (desarrolladores, soporte, QA, infraestructura, etc.)
Manejo de LinkedIn, OCC, Indeed u otras bolsas.
Disponibilidad inmediata
Contar con vehículo propio
Modalidad: Híbrido (se acude a oficina para temas puntuales)
Duración: Indefinido
Horario: Lunes a Viernes, 8:30am a 6:30pm
Sueldo de acuerdo a experiencia
Si estas interesado y cumples con los requisitos, favor de postularse por este medio
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.