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Hoy
Coordinador de EHS
$20,000 - $30,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO (MISIÓN DEL PUESTO):
-Garantizar la integridad física del personal de AMD así como las condiciones de trabajo y el entono que les rodea. Mediante la implantación de cultura de EHS, seguridad en equipos y áreas de trabajo, programa ambientales, uso eficiente de energías y de teniendo el enfoque de la mejora continua.
RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES DEL PUESTO:
-Procesos y procedimientos aplicables al área.
-Coordinar y dirigir los esfuerzo de EHS ha los diferentes niveles de la organización.
-Asegurar alcanzar puestas por dirección en los temas de accidentabilidad, factor de riesgo, requerimientos legales y certificación.
-Implementación del sistema EHS.
-Reducción de accidentabilidad Vs. año anterior.
-Reducción del Factor de Riesgo Vs. año anterior.
-Implementar Procedimientos EHS.
-Desarrollar cultura EHS.
-Realización de Proyectos de reducción de gases de efecto invernadero, electricidad, gas, residuos y agua.
-Responsable de las Certificaciones de la empresa, tales como:
-Excelencia Ambiental, Industria Limpia, ISO 14001:2015, STPS (Autogestión) y OSHAS 18001.
-Responsable de asegurar que el sistema de gestión ambiental implementado es conforme a lo requerido por la normativa ISO 14001 vigente.
-Reducción de Residuos generados por la compañía
-Desarrollo de proyectos de ahorro
-Detener cualquier proceso o actividad que atente contra la integridad física de las personas y/o que pueda causar algun impacto ambiental.
-Denunciar cualquier actividad o práctica que atente contra el Código de conducta.
-Como dueño del proceso.
-Determinar, adecuar y validar el proceso bajo su responsabilidad.
-Asegurar que se determinen y gestionen los riesgos dentro del proceso.
-Determinar y asegurar que se mantienen y/o mejoran el(los) indicadores de eficiencia.
-Implementar correcciones y/o acciones correctivas para lograr los resultados planificados., en caso de no alcanzarse los resultados de los indicadores.
-Asegurar que se gestionen las no conformidades encontradas en el proceso bajo su gestión (acciones correctivas).
-Asegurar la implementación de acciones preventivas como resultado de las tendencias de los indicadores (eficacia y eficiencia). -Gestionar el entendimiento, involucramiento y operación del proceso en todos los participantes en el mismo.
-Comunicar y comprometer a los participantes del proceso para lograr una gestión eficaz del mismo Asegurar que todos los requisitos de IATF 16949 aplicables a su proceso se entienden y se cumplen.
-Asegurar que todos los requisitos específicos de los clientes aplicables a su proceso se entienden y se cumplen.
-Informar a la Gerencia de planta los resultados de los indicadores de eficacia y eficiencia del proceso, así como en su caso las correcciones emprendidas cuando no logren los resultados planificados.
-Informar a la Gerencia de planta los cambios en el proceso que puedan poner en riesgo la integridad del mismo y del sistema de gestión de Calidad. (Los cambios pueden estar asociados con el proceso, producto, requisitos específicos de los clientes así como los requisitos de IATF 16949).
-Promover y capacitar a los participantes del proceso en los requerimientos de otros procesos de apoyo o con los cuales interactúa para lograr la eficaz operación del SGC (ejem. Difusión de la política de calidad, actividades de comunicación, motivación, seguridad en el trabajo, aspectos ambientales de la SGC).
-Atender y dar respuesta en forma inmediata a cualquier no conformidad asociada a la gestión del proceso (Auditorías internas, externas, reclamos, quejas del clientes).
-Convocar a los participantes del proceso en reuniones y/o actividades enfocadas a la gestión del proceso.
-Dar directrices e instrucciones a los participantes del proceso en el logro de la gestión eficaz del mismo.
-Informar a la Gerencia de Planta en caso de omisión y/o falta de cumplimiento a actividades asignadas a uno o más miembros del proceso que pongan en riesgo la operación eficaz del mismo.
-Informar a la Gerencia de Planta sobre el desempeño del sistema de gestión ambiental implementado.
-Detener cualquier proceso que pueda afectar a la calidad del producto.
-Compromiso de no fomentar ni participar en actos de violencia o discriminación.
-Otorgar un trato justo a todo el personal de la empresa.
-Participar en las actividades dirigidas a la prevención de riesgos y factores psicosociales en el centro de trabajo.
-Generar tratos iguales y justos a todos los trabajadores para generar una buena convivencia dentro de la organización.
-Fomentar un ambiente de trabajo agradable.
-Atender todas las quejas e inquietudes del personal, ser justos con el trato al personal y no permitir ni participar en actos de represalias hacia los trabajadores.
-No realizar ni permitir actos que den origen a la discriminación relacionadas con la raza, sexo, religión, etnia, color de piel, cualquier tipo de discapacidad, edad o cualquier otra condición que pueda dar origen a la discriminación.
-Comunican de forma eficaz las políticas de prevención y las medidas de prevención de factores de riesgo psicosocial al personal a su cargo.
-Permitir al personal a su cargo participar en las actividades relacionadas a prevenir los factores de riesgo psicosocial así como en como en las evaluaciones para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y el entorno organizacional.
INDICADORES DE DESEMPEÑO:
-Certificación en Autogestión STPS
-Factor de Riesgo
-Cumplimiento legal en EHS
-Auditoria Environ
-Auditoría ISO 14001
PERFIL DEL CANDIDATO:
Características ideales con que debe contar la persona que desempeñará el puesto para cumplir con el objetivo y los indicadores del mismo.
Escolaridad mínima: Ingenieria Afin
Idiomas Inglés
Experiencia en áreas de EHS: 7 años deseable Conocimientos, entrenamientos o certificaciones requeridos Conocimiento de las Normas STPS
OSHAS 18001
Sistema de STPS Autogestión
Sistema EHS Certificaciones
Equipos de Alto Riesgo
Brigadas de emergencia ISO 9001-5S
ISO 14001
Introducción a la Norma IATF 16949
ID: 20694998