Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Prestaciones de ley
Capacitación pagada
Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Empresa líder en soluciones ferroviarias y servicios especializados, buscamos un Coordinador Técnico para nuestro Taller de Reparaciones.
El candidato ideal será responsable de liderar las operaciones técnicas y administrativas del taller, asegurando la máxima calidad, seguridad y eficiencia en la reparación y mantenimiento de nuestros equipos, y los de nuestros clientes.
Responsabilidades principales:
Coordinar y supervisar al equipo técnico en campo y en el taller.
Validar diagnósticos, ejecución de trabajos y cumplimiento de estándares técnicos.
Planificar, programar y dar seguimiento a las órdenes de trabajo y proyectos de mantenimiento.
Implementar y reforzar procedimientos documentados y buenas prácticas.
Capacitar y retroalimentar de forma continua al personal técnico.
Asegurar disciplina, seguridad y uso correcto del equipo de protección personal (EPP).
Gestionar inventarios de refacciones, herramientas y consumibles.
Elaborar reportes técnicos y administrativos para la dirección.
Coordinar con clientes y áreas internas para garantizar la entrega en tiempo y forma de los equipos.
Reportar a la Gerencia General sobre desviaciones técnicas u operativas.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar (jefe de taller, supervisor de mantenimiento o afín).
Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento y reparación de equipo pesado, tractocamiones o vehículos industriales.
Conocimiento en sistemas diésel, eléctricos, neumáticos, hidráulicos y frenos.
Experiencia en supervisión de personal técnico en campo
Habilidades de liderazgo, planeación y comunicación efectiva.
Manejo de software de diagnóstico y paquetería Office (Word, Excel).
Escolaridad: Técnico Superior Universitario o Ingeniería en Mecánica, Diésel, Electromecánica o afín..
Ofrecemos:
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley y adicionales.
Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
Entorno de trabajo seguro, dinámico y de alto nivel técnico.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.