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Subgerente de ventas
$20,000 - $25,000 Mensual
+ comisionesVallesca Desarrollo Empresarial SA de CV en
Sobre el empleo
Categoría: Ventas
Subcategoría: Ventas en general
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
¡Únete a nuestro equipo como Subgerente de Ventas!
¿Eres un líder nato con pasión por cerrar grandes negocios y desarrollar equipos de alto rendimiento? Buscamos un(a) Subgerente de Ventas con visión estratégica, dispuesto(a) a impulsar el crecimiento de nuestra organización a través de la innovación, liderazgo y una actitud enfocada en resultados.
Lo que harás:
- Diseñar y poner en marcha estrategias innovadoras de prospección y cierre de ventas que rompan esquemas.
- Construir y escalar una estructura comercial sólida y adaptable para conquistar nuevos mercados.
- Liderar, motivar y potenciar el talento de nuestro equipo de ventas, creando un ambiente dinámico y motivador.
- Capacitar y acompañar a los vendedores para alcanzar y superar sus metas, promoviendo su desarrollo profesional.
- Monitorear indicadores clave, analizar resultados y presentar informes estratégicos a la alta dirección.
- Fomentar una cultura de trabajo positiva, basada en liderazgo humano, comunicación efectiva y colaboración.
¿Qué buscamos en ti?
- Mínimo 2 años de experiencia comprobada en ventas y gestión de equipos comerciales.
- Capacidad de liderazgo inspirador y habilidades para motivar equipos diversos.
- Dominio avanzado en técnicas de cierre, prospección y gestión de clientes.
- Mentalidad estratégica, orientada a resultados y con excelentes habilidades comunicativas.
- Disponibilidad para dedicar tiempo completo y ganas de crecer profesionalmente en un entorno desafiante y en expansión.
Lo que ofrecemos:
- Ingreso de $20,000 mensuales + esquema de comisiones ilimitadas para alcanzar mayores ingresos.
- Bonos atractivos por cumplimiento de objetivos y desarrollo de nuevos negocios.
- Programas de capacitación continua en liderazgo, ventas y habilidades humanas.
- Oportunidad real de crecimiento a posiciones gerenciales y participación en proyectos de innovación.
- Un ambiente laboral donde tu liderazgo y desempeño marcarán la diferencia.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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