Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Prestaciones superiores a las de la ley
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Descripción
Descripción del puesto:
Buscamos un/a Especialista Senior de Compensaciones y Beneficios con experiencia sólida en esquemas de compensación variable, análisis de mercado, etc. Será responsable de diseñar, analizar e implementar estrategias que aseguren la competitividad interna y externa, alineadas con los objetivos del negocio y las mejores prácticas del mercado.
Responsabilidades:
Diseñar y actualizar esquemas de compensación fija y variable para posiciones operativas, tácticas y estratégicas.
Participar en estudios de mercado de compensaciones (preferentemente Mercer, AON u otros).
Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa para recomendaciones salariales.
Colaborar en la elaboración del presupuesto anual de sueldos, bonos y beneficios.
Generar reportes y dashboards que respalden decisiones estratégicas del área.
?Participar en proyectos de revisión salarial, incrementos anuales, promociones y ajuste por mérito.
Asegurar el cumplimiento de políticas y lineamientos corporativos en materia de compensación.
Brindar soporte a Business Partners y líderes de área en temas relacionados con compensaciones.
Requisitos:
Licenciatura en Actuaría, Administración, Finanzas, Economía o afín.
Experiencia mínima de 4 años en áreas de compensaciones.
Conocimiento en esquemas de compensación variable y bonos por desempeño.
Manejo de metodologías de valuación de puestos (preferente Mercer IPE) Deseable
Dominio de Excel avanzado (deseable manejo de herramientas como Power BI o Tableau).
Competencias clave:
Pensamiento analítico y atención al detalle.
Habilidad para manejar información confidencial.
Capacidad para influir y comunicar con diferentes niveles de la organización.
Enfoque estratégico y de mejora continua.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.