Escolaridad: Licenciatura en Derecho. Concluida (titulado y con cédula profesional)
Experiencia: mínima de 1 año como abogado litigante en materia laboral patronal y como abogado jr.
** Disponibilidad para viajar
Conocimientos requeridos:
Legislación en materia laboral
Legislación en materia de seguridad social
Legislación en materia fiscal, corporativa
Legislación en materia migratoria (deseable)
Actividades a realizar:
Firma de contratos.
Elaboración, negociación y firma de finiquitos y liquidaciones.
Ratificación de Convenios fuera de juicio ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Brindar asesoría en materia laboral y de seguridad social al cliente.
Trabajo administrativo (control de información, archivo, comunicados, informes, etc.)
Atención de inspecciones del trabajo.
Opinión jurídica
Litigio laboral
Elaboración de contratos laborales y civiles.
Habilidades adicionales:
§ Manejo de Excel.
§ Manejo de Word
§ Manejo de Internet.
§ Manejo de Outlook
Cualidades:
Puntualidad y disponibilidad de tiempo.
Trabajo bajo presión.
Capacidad de organización.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad.
Atención a los detalles.
Actitud de servicio
Pro-actividad
Honestidad
Ordenado
Organizado
Sentido de compromiso
Actitud de servicio al cliente
Horario: Lunes a Viernes 9 am a 6:30pm
Prestaciones de ley
Zona de trabajo: San Pedro Garza García, NL
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.