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Hoy
Gerente Sr. de Mantenimiento Industrial
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
ADVANCED TECHNOLOGY SERVICES MEXICO S DE RL DE CV en
Sobre el empleo
Categoría: Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Mantenimiento general
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
Descripción
Acerca de la empresa
ADVANCED TECHNOLOGY SERVICES (ATS) es una empresa líder en el sector de servicios de mantenimiento industrial. Con más de 40 años de experiencia y presencia internacional en Estados Unidos, México y Reino Unido, nuestra empresa se ha destacado por ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad a nuestros clientes tanto para brindar servicios de mantenimiento como de administración de almacenes. Trabajar con nosotros significa formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el crecimiento profesional.
Hoy estamos enfocados en integrar el mejor talento a ATS, profesionales que deseen sumarse para hacer equipo con nuestros clientes y, juntos, conseguir las metas propuestas.
Estamos buscando un GERENTE SR. DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL en Monterrey, Nuevo León, que cumpla con los siguientes requisitos:
Objetivo del puesto
Responsable del liderazgo en servicios comerciales y de mantenimiento a múltiples sitios en un área geográfica o por cliente. Dirige a los gerentes y supervisores de los sitios a su cargo en la prestación de servicios de mantenimiento y/o administración de almacenes de alta calidad e impacto en el negocio del cliente. Impulsa la cultura de seguridad y bienestar de ATS a través del seguimiento a los indicadores en este rubro. Apoya el desarrollo personal y profesional de los colaboradores a su cargo. Interactúa activamente con el cliente, creando y manteniendo relaciones positivas con él para fomentar el crecimiento del negocio, impulsando los resultados empresariales a través de la gestión eficaz de los compromisos financieros y el control de costos.
Requisitos del puesto
- Licenciado en negocios o Ingeniero titulado en las áreas de mecánica, eléctica, mecatrónica, industrial o afín que esté relacionado con el área de Mantenimiento/Operaciones y/o Producción.
- Mínimo 8 años de experiencia manejando operaciones en el área de mantenimiento/manufactura.
- Sólidos conocimientos en mantenimiento correctivo, preventivo, predictivo.
- Sólida competencia en dirigir equipos de trabajo efectivos. Liderazgo demostrado para el planteamiento, ejecución y seguimiento de estrategias para integrar y desarrollar equipos de alto rendimiento.
- Conocimiento y aplicación de estados financieros, manejo de presupuestos y proyecciones financieras.
- Conocimiento en la administración de almacenes de refacciones.
- Manejo del idioma inglés avanzado (conversacional).
- Certificado como Green-Belt (deseable) o alguna otra certificación en procesos.
- Alta disponibilidad para viajar y cambio de residencia.
Competencias principales
- Responsable y con alto sentido de urgencia.
- Sólida inteligencia emocional.
- Altamente orientado al servicio al cliente.
- Alta capacidad de negociación con clientes internos y externos. Generador de negocio a través de ventas consultivas.
- Visión de negocio. Planeación estratégica.
- Iniciador e implementador de cambios organizacionales.
- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Gran habilidad para comunicarse, de forma oral y escrita.
Responsabilidades del puesto (entre otras)
- Lidera los esfuerzos de gestión del cambio para asegurarse de que sus sitios a cargo desarrollen y ejecuten un plan de mantenimiento de acuerdo a las necesidades del cliente.
- Promueve los procesos de la empresa y las nuevas iniciativas.
- Supervisa directamente los KPI de servicio, tablero de indicadores de operación y financieros, desarrollando planes de acción correctivos e identificando los problemas con alto sentido de urgencia.
- Ofrece resultados financieros en las áreas de ingresos, gastos y proyecciones.
- Garantiza que los términos de contrato se comprendan, apliquen y cumplan de forma eficiente.
- Garantiza la satisfacción del cliiente comprendiendo las necesidades perticulares, facilitando soluciones y realizando seguimiento del progreso.
- Desarrolla e implementa, en conjunto con las áreas de staff, las estrategias para el desarrollo de sus colaboradores a cargo, promoviendo la cultura y ética de ATS.
- Desarrolla e implementa estrategias de ventas buscando nuevas oportunidades de negocio.
- Supervisa las actividades y los resultados de integración de nuevos clientes.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones ejecutivas incluyendo bonos de desempeño y por antigüedad.
- Desarrollo profesional.
- Ambiente laboral sano, dinámico y colaborativo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20667083