Perfil de Puesto – Reclutador de personal operativo
Puesto: Reclutador Administrativo
Área: Recursos Humanos
Reporta a: Jefe de Reclutamiento y Selección
Ubicación: San, Nicolas, N.L.
Propósito del puesto
Realizar procesos de atracción de talento para puestos administrativos y especializados, garantizando la cobertura de vacantes en tiempo y forma, con un enfoque en la calidad del candidato y el uso eficiente de herramientas digitales de reclutamiento.
Funciones principales
Publicar y administrar vacantes en plataformas como Computrabajo, OCC y redes profesionales.
Gestionar y actualizar información en el CRM de reclutamiento.
Filtrar y evaluar candidatos mediante entrevistas y pruebas psicométricas.
Coordinar entrevistas con jefes de área y dar seguimiento a candidatos.
Mantener base de datos actualizada de talento potencial.
Elaborar reportes de avance y métricas de reclutamiento.
Requisitos
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (preferente).
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento administrativo.
Manejo intermedio-avanzado de CRM y paquetería Office.
Conocimiento y uso comprobable de Computrabajo y OCC.
Habilidades de comunicación, organización y análisis.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.