En este momento cuento con una oportunidad para formar parte de nuestro equipo Comercial donde a nivel nacional damos atención a las unidades de negocio que conforman Talisis (Harmon Hall, UNID, U-ERRE, ADVENIO e IESALUD), somos una plataforma educativa líder en México que busca democratizar la educación con una metodología híbrida.

Contamos con más de 50 mil alumnos activos y más de 100 campus a nivel nacional. Sabemos lo importante que es la educación en nuestro país y el mundo, por lo que creemos que es momento de transformar la industria de la educación con tecnología. Creemos que podemos transformar comunidades a través de las personas.

Buscamos un Director Comercial para U-ERRE, el cual será responsable de asegurar la matrícula total de los campus a través de la implementación de la estrategia comercial para el cumplimiento de las metas de nuevo ingreso, reingreso y reactivación, alineado al objetivo de ticket promedio.

Actividades del puesto:

• Diseñar el plan anual estratégico para cumplir las metas de cada ciclo.
• Conocer la competencia del sector para generar y proponer estrategias de prospección.
• Garantizar el seguimiento al plan de actividades de Alumnado Total mediante la selección de medios efectivos para la prospección de alumnos de Nuevo Ingreso.
• Garantizar el seguimiento al plan de actividades de Alumnado Total mediante la selección y ejecución de medios efectivos para el cumplimiento de la meta de Reactivación.
• Asegurar la actualización de información de las bases de datos de Alumnado Total para diseñar la estrategia de acción para cada Linea de Negocio según el segmento que atiende.
• Controlar y dar seguimiento al ticket promedio con el fin de administrar el otorgamiento de becas y descuentos.
• Establecer, analizar y motivar la productividad eficiente de los coordinadores de nivel de Alumnado Total, enfocándolos a resultados.
• Dar seguimiento y garantizar que se ejecute el plan de acción para la reactivación de alumnos por parte del Coordinador de Reactivación.
• Controlar el presupuesto del área de Alumnado Total, asegurando la correcta administración de este.
• Seguimiento y cumplimiento de la curva de avance de la meta.
• Dar seguimiento al semáforo y base de datos del modelo de riesgo y garantizar que se ejecute el plan de acción para la retención de alumnos por parte del Director de Programas académicos.

Indicadores de éxito para la posición:

• Meta de Nuevos Ingresos | % de cumplimiento de la meta de NI.
• Meta de RA (Reactivaciones) | Seguimiento al % de retención deseada para cumplimiento de meta.
• Base de datos de prospección | Total de papeletas / # de alumnos preparatoria
• Ticket promedio | Seguimiento diario a reporte de TP para cumplimiento de meta.
• Rotación de coordinadores | Reporte de % de rotación

Habilidades requeridas:

• Alto nivel de energía, autodirigido(a)
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Excelentes habilidades interpersonales, capaz de establecer conversaciones sanas y de negocio.
• Gestión eficiente de equipos de trabajo liderando con el ejemplo.
• Capacidad de manejar varios proyectos y KPIs a manera simultánea
• Enfoque a resultados
• Disciplina operativa

Perfil requerido:

• Licenciatura concluida, Deseable Maestría.
• Inglés intermedio - avanzado.
• 5 años de experiencia en puestos comerciales con posiciones similares y logros comprobables.
• Manejo avanzado de CRM, Excel avanzado, dominio de técnicas de venta.

Ofrecemos atractivo salario más paquete de prestaciones superiores a las de ley.

Interesados postularse por este mismo medio.