Acerca de la empresa

Empresa líder en el sector de manufactura, comprometida con el desarrollo profesional de sus empleados y con un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Ubicación: Salinas Victoria, Nuevo León.

Requisitos del puesto

• Educación mínima requerida: Licenciatura o título superior.
• Experiencia laboral: Al menos tres años de experiencia en selección de personal en RR. HH., con dominio avanzado en reclutamiento de personal operativo y técnico, así como en manejo de personal.
• Habilidades: Inglés avanzado.
• Profesionalismo: Sólida ética profesional, habilidades de comunicación y coordinación.

Responsabilidades del puesto

• Identificar e implementar la cultura de la empresa.
• Asistir al Gerente de RR. HH. en la gestión del departamento.
• Planificación de Recursos Humanos: Organizar periódicamente los ajustes a la estructura organizativa en todos los departamentos de la empresa.
• Gestión de Reclutamiento: Desarrollar planes de reclutamiento, mantener los canales de reclutamiento, reclutar talento para satisfacer las necesidades de los distintos departamentos y apoyar el desarrollo comercial de la empresa.
• Gestión del Desempeño: Establecer objetivos de desempeño para cada departamento y proporcionar coaching, evaluación y retroalimentación regular.
• Gestión de Compensación: Participar en el desarrollo del sistema de compensación de la empresa.
• Gestión de Relaciones con los Empleados: Mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados, realizar entrevistas periódicas y ayudar en la implementación de actividades de cuidado de los empleados.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual de 20000 a 25000.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Aguinaldo de 35 días.
• Prima Vacacional del 25%.
• Fondo de ahorro.
• Despensa.
• Comedor subsidiado.
• Transportación.

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