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Carrera: Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o campo relacionado.

Experiencia

Responsabilidades Clave

· Procesar y validar la nómina de manera precisa y oportuna (cálculos de impuestos, seguridad social, deducciones, etc.).

· Gestionar y aplicar incidencias de nómina como incapacidades, vacaciones, permisos y horas extra.

· Conocimiento y aplicación de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y los convenios colectivos de trabajo.

· Dar seguimiento a los movimientos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).

· Generar reportes de nómina para la contabilidad y áreas de finanzas.

· Atender dudas y requerimientos de los colaboradores relacionados con sus recibos de nómina.

Requisitos

· Experiencia demostrable de 3+ años en el área de nómina en México.

· Indispensable experiencia práctica y comprobable en el manejo del sistema SAP ECP (Employee Central Payroll) o SAP HCM.

· Sólidos conocimientos de la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y sus reglamentos.

· Experiencia en el manejo de convenios colectivos de trabajo.

· Dominio del proceso de cálculo de nómina, impuestos, IMSS, INFONAVIT y FONACOT.

· Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.

· Atención al detalle y alta capacidad de organización.

· Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o campo relacionado.

· Posición Presencial zona Guadalupe límites con San Nicolás.

Interesados y que cumplan al 100% con el perfil favor de mandar su CV en formato Word al correo mencionado.