Fluidmaster, un líder global en tecnología de agua, te invita a unirte a nuestro equipo como Supervisor de producción. Si te apasiona la innovación y el trabajo en equipo, ¡esta es tu oportunidad de crecer con nosotros! En Fluidmaster, fomentamos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Aquí, tendrás la oportunidad de liderar un equipo de alto rendimiento y dejar tu huella en la producción, asegurando la calidad y la eficiencia en todo momento.
Requisitos para el puesto:
Educación: Ingeniería Industrial, Mecánica, Manufactura o carrera afín.
Experiencia: Mínimo de 3 años en un rol similar. Deseable experiencia en el sector automotriz.
Liderazgo: Experiencia comprobada en la supervisión de grupos de trabajo de más de 50 personas.
Habilidades: Liderazgo, proactividad, trabajo en equipo y adaptabilidad.
Disponibilidad para rotar turnos.
Conocimientos técnicos:
Lean Manufacturing: Poka Yokes, sistemas ANDON, entre otros.
Metodologías de análisis de problemas: 5 Why's, 8D's, FMEA, DMAIC.
Manejo de Excel (tablas dinámicas y gráficos).
Balanceo de líneas.
Metodología 5'S.
Manejo de nómina y sistema MRP (JD Edwards).
Conocimientos:
Lean manufacturing: poka-yokes, sistemas ANDON, etc.
Implementación en proyecto Kaizen.
Herramientas de análisis de problemas (5 why's. 8D's, FMEA, DMAIC).
Excel intermedio (manejo de gráficos y tablas dinámicas).
Metodología de 5's intermedio.
Balanceo de líneas.
Manejo de nómina (sistema de nómina).
Sistema MRP.
Objetivo del puesto:
Mantener la seguridad, calidad, productividad y eficiencia del área asignada con apego a los procedimientos establecidos, orientando y ayudando con una buena guía y dirección a su equipo de trabajo con base en los valores de liderazgo de Fluidmaster.
Funciones principales:
Liderar y guiar un equipo de más de 50 operadores, asegurando que se cumplan los objetivos de seguridad, calidad y productividad.
Mantener la eficiencia de las líneas de producción, monitoreando indicadores clave como SCRAP y PPM.
Supervisar el balanceo de líneas y asegurar que la producción esté alineada con el análisis de capacidad.
Gestionar el control de rotación y ausentismo.
Impulsar la mejora continua a través de la implementación de proyectos Kaizen y la aplicación de metodologías como 5 Why's, 8D's y FMEA.
Resolver problemas de raíz en colaboración con equipos de soporte.
Prestaciones y beneficios adicionales:
Salario competitivo.
Prestaciones superiores a la ley: Vales de despensa, fondo de ahorro y aguinaldo.
Gastos médicos mayores.
Seguro de vida.
Si cumples con los requisitos y te entusiasma liderar equipos para alcanzar la excelencia, ¡postúlate ahora! Adjunta tu CV actualizado y te contactaremos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.