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GERENTE DE CONTENIDO JR
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
KZ SOPORTE CORPORATIVO SA DE CV en
Sobre el empleo
Categoría: Comunicación y creatividad
Subcategoría: Edición de contenido
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Vales de despensa
- Prestaciones superiores a las de la ley
Descripción
¿Quieres formar parte del Gobierno de esta gran Nación?
La oportunidad que buscas te está esperando en: KidZania - Monterrey
¡Intégrate al equipo de KidZania - Monterrey!
Gerente de Contenido JR.:
Responsable de conceptualizar y desarrollar todos los contenidos relacionados con el Programa de Instalaciones de KidZania; supervisar las diferentes etapas del proceso de desarrollo de contenido para garantizar que todos los hitos se cumplan de acuerdo con los plazos establecidos y dentro de los estándares y pautas de KidZania.
Requisitos:
Estudios: Lic. en Administración, Actuación, Licenciatura en Psicología o Pedagogía, o Cine.
Idiomas: Inglés nivel intermedio/ avanzado
Paquetería Office: intermedio/ avanzado
Manejo de programas de edición: intermedio/ avanzado
Experiencia:
- Planificación estratégica y gestión presupuestaria
- Diseño creativo y producción (teatro y/o cine)
- Desarrollo de contenidos dirigidos a niños con un enfoque educativo
- Análisis académico y de investigación de mercado
- Conocimientos de Marketing y Publicidad como plus
Responsabilidades y Funciones Específicas
- Supervisar el proceso de desarrollo de contenido (diseño, planificación de recursos, capacitación e implementación) del Programa de Instalaciones (actividades, programas variables y especiales), asegurándose de que se entreguen dentro del cronograma establecido y estén alineados con los estándares, pautas y objetivos de participación de los socios de la industria.
- Supervisar el desarrollo de toda la documentación de contenido (matrices, presentaciones, programas, manuales, colaterales, multimedia, lista de compras, folletos, catálogos, etc.), asegurándose de que estos hayan sido revisados y aprobados por el Departamento de Contenido del Gobierno Central de KidZania.
- Colaborar con el equipo del socio industrial para investigar y comprender la marca, los objetivos de comunicación y los objetivos de participación del socio industrial.
- Apoyo en el análisis de la planificación de la plantilla para las actividades de los establecimientos.
- Colaborar con el equipo de marketing para investigar y comprender las preferencias y tendencias del mercado.
- Crear y/o adaptar conceptos para apoyar la presentación de posibles socios de la industria.
- Tener un conocimiento profundo del contenido y funcionamiento de las actividades del establecimiento, teatro, espectáculos callejeros, programas variables y especiales.
- Asegurar el correcto uso de las marcas, procedimientos y productos en el Programa de Instalaciones
- Verificar la calidad y seguridad de todos los elementos utilizados en las actividades: ingredientes, utensilios, equipos, maquinaria, etc.
- Transmitir con precisión toda la información conceptual a los equipos dentro de KidZania
- Supervisar y evaluar constantemente la experiencia de las instalaciones en lo que respecta a las actividades, para garantizar el desempeño dentro de los estándares establecidos.
- Definir y proponer el coste de las actividades por visitante.
- Desarrolla al personal para maximizar su potencial.
- Supervisa y evalúa la experiencia de las instalaciones.
- Desarrolla e implementa estrategias para innovar y mejorar constantemente la oferta de experiencias de KidZania, así como el servicio, la eficiencia y la equidad de los departamentos.
- Completa el plan de trabajo de los departamentos y los indicadores clave de rendimiento (KPI) y los coordina con el departamento de operaciones si es necesario.
- Colaborar con el equipo de CG y socios industriales para garantizar que todo se ajuste a los planes y las aprobaciones.
Ofrecemos:
- Sueldo base
- Días de vacaciones
- Prima vacacional
- Aguinaldo (superior).
- Prima dominical
- Afiliación al IMSS
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20682522