ESPECIALISTA DE COMPENSACIONES
Objetivo del puesto: Apoyar y administrar las estrategias de compensaciones y beneficios a total compañía, buscando la alineación con los objetivos de la empresa.
Lic. Administracion, Actuaria
Excel avanzado
Lugar de trabajo: Monterrey y Santa Catarina
Indispensable cuente con coche
Horario de trabajo: Lunes a Viernes
Competencias:
- Analítico
- Orientado a Resultados
- Servicio al Cliente
- Adaptabilidad
- Comunicación Efectiva
Experiencia:
- Administración de Beneficios Media (1-3 años)
- Seguimiento a Compensación Integral Básica (0-1 años)
- Diseño de la Estructura Organizacional Básica (0-1 años)
- Administración de Compensación Variable Media (1-3 años)
FUNCIONES DEL PUESTO:
1.- Administrar la plantilla y la estructura organizacional
2.- Realizar la administración de beneficios
3.- Ejecutar los procesos de evaluaciones de desempeño periódicas a personal administrativo y operativo
4.- Hacer el calculo de bonos y comisiones
5.- Generar indicadores de la gerencia de Capital Humano
6.- Recopilar, analizar y presentar datos relacionados con la compensación y estructura organizacional
7.- Participar en los procesos de encuestas salariales
8.- Actualizar las descripciones de puesto según se requiera
9.- Realizar propuestas salariales según se solicite