Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Prestaciones superiores a las de la ley
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Descripción
Acerca de la empresa
CONVERFORMA S. A. DE C. V. es una empresa reconocida en el sector de termoformado de plásticos, con más de 34 años de trayectoria en el mercado. Nos destacamos por nuestra dedicación a la calidad, la innovación y la mejora continua.
Ubicación: Monterrey, Nuevo León.
Requisitos del puesto
Educación: Se requiere formación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica u otras disciplinas afines.
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en la industria manufacturera o de plásticos.
Conocimientos técnicos: Amplia experiencia en gestión de mantenimiento de maquinaria industrial, sistemas de control, PLCs, etc.
Liderazgo: Habilidades demostradas en liderazgo, trabajo en equipo y gestión de personal.
Responsabilidades del puesto
Gestión y Supervisión del Departamento de Mantenimiento: Liderar un equipo de técnicos y operadores para garantizar el correcto funcionamiento de equipos, maquinarias y sistemas de la planta.
Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Desarrollar, implementar y supervisar programas de mantenimiento preventivo y correctivo para maximizar la eficiencia y minimizar tiempos muertos.
Control de Inventarios y Proveedores: Gestionar el inventario de repuestos y materiales necesarios para el mantenimiento, negociando con proveedores y contratistas para asegurar la disponibilidad oportuna de recursos.
Mejora Continua: Implementar y proponer mejoras en los procesos de mantenimiento para optimizar costos y aumentar la productividad.
Cumplimiento de Normativas de Seguridad: Garantizar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normas de seguridad industrial, medioambientales y de calidad.
Análisis de Desempeño: Evaluar el rendimiento de equipos y sistemas, elaborando informes con indicadores de efectividad y rendimiento para la alta dirección.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.