Propósito del Puesto

Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de Desarrollo Humano, con especial enfoque en las áreas de Reclutamiento y Selección y Capacitación, asegurando una atención oportuna a los colaboradores y el cumplimiento de los programas internos del departamento.

Principales responsabilidades

• Llevar acabo el proceso de reclutamiento y selección de personal
• Publicar y actualizar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y otros medios
• Coordinar agendas, días y horarios para entrevistas
• Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección
• Realizar las altas de nuevos ingresos en sistema
• Actualizar y mantener control de los expedientes de los asociados y nuevos ingresos
• Administrar en el proceso de capacitación al personal de acuerdo al plan anual del DNC
• Coordinar la logística de cursos internos y externos
• Llevar el control de KPI's de capacitación
• Realizar el proceso de inducción al personal
• Entregar y mantener control de recibos de nómina
• Apoyar en el pedido de uniformes de todo el personal

Perfil deseado

• Titulo en Psicología Organizacional, LAE o afín
• Experiencia en puestos similares 1 a 3 años
• Conocimientos específicos en DNC y elaboración de Planes de Capacitación
• Orientado a resultados
• Comunicación efectiva
• Proactividad