En este momento cuento con una oportunidad para formar parte de nuestro equipo Comercial donde a nivel nacional damos atención a las unidades de negocio que conforman Talisis (Harmon Hall, UNID, U-ERRE, ADVENIO e IESALUD), somos una plataforma educativa líder en México que busca democratizar la educación con una metodología híbrida.
Contamos con más de 50 mil alumnos activos y más de 100 campus a nivel nacional. Sabemos lo importante que es la educación en nuestro país y el mundo, por lo que creemos que es momento de transformar la industria de la educación con tecnología. Creemos que podemos transformar comunidades a través de las personas.
Buscamos un Director Comercial para U-ERRE, el cual será responsable de asegurar la matrícula total de los campus a través de la implementación de la estrategia comercial para el cumplimiento de las metas de nuevo ingreso, reingreso y reactivación, alineado al objetivo de ticket promedio.
Actividades del puesto:
Diseñar el plan anual estratégico para cumplir las metas de cada ciclo.
Conocer la competencia del sector para generar y proponer estrategias de prospección.
Garantizar el seguimiento al plan de actividades de Alumnado Total mediante la selección de medios efectivos para la prospección de alumnos de Nuevo Ingreso.
Garantizar el seguimiento al plan de actividades de Alumnado Total mediante la selección y ejecución de medios efectivos para el cumplimiento de la meta de Reactivación.
Asegurar la actualización de información de las bases de datos de Alumnado Total para diseñar la estrategia de acción para cada Linea de Negocio según el segmento que atiende.
Controlar y dar seguimiento al ticket promedio con el fin de administrar el otorgamiento de becas y descuentos.
Establecer, analizar y motivar la productividad eficiente de los coordinadores de nivel de Alumnado Total, enfocándolos a resultados.
Dar seguimiento y garantizar que se ejecute el plan de acción para la reactivación de alumnos por parte del Coordinador de Reactivación.
Controlar el presupuesto del área de Alumnado Total, asegurando la correcta administración de este.
Seguimiento y cumplimiento de la curva de avance de la meta.
Dar seguimiento al semáforo y base de datos del modelo de riesgo y garantizar que se ejecute el plan de acción para la retención de alumnos por parte del Director de Programas académicos.
Indicadores de éxito para la posición:
Meta de Nuevos Ingresos | % de cumplimiento de la meta de NI.
Meta de RA (Reactivaciones) | Seguimiento al % de retención deseada para cumplimiento de meta.
Base de datos de prospección | Total de papeletas / # de alumnos preparatoria
Ticket promedio | Seguimiento diario a reporte de TP para cumplimiento de meta.
Rotación de coordinadores | Reporte de % de rotación
Habilidades requeridas:
Alto nivel de energía, autodirigido(a)
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Excelentes habilidades interpersonales, capaz de establecer conversaciones sanas y de negocio.
Gestión eficiente de equipos de trabajo liderando con el ejemplo.
Capacidad de manejar varios proyectos y KPIs a manera simultánea
Enfoque a resultados
Disciplina operativa
Perfil requerido:
Licenciatura concluida, Deseable Maestría.
Inglés intermedio - avanzado.
5 años de experiencia en puestos comerciales con posiciones similares y logros comprobables.
Manejo avanzado de CRM, Excel avanzado, dominio de técnicas de venta.
Ofrecemos atractivo salario más paquete de prestaciones superiores a las de ley.
Interesados postularse por este mismo medio.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.