Importante Empresa de giro de Bienes Raíces Solicita:
COORDINADOR DE ATRACCIÓN, ONBOARDING Y CULTURA
Requisitos:
Experiencia en onboarding, atracción de talento, reclutamiento y cultura organizacional
Disponibilidad de horarios con flexibilidad de cambios
Funciones:
Reclutamiento de nuevos asesores (búsqueda de candidatos en distintas plataformas o con diversas estrategias; hacer llamada para entrevista/invitarlos a una sesión informativa)
Coordinar sesión informativa con gerente
Recibir a los candidatos en la sesión informativa (hacer muy amena ese recibimiento para la mejor primer impresión)
Coordinar entrevista candidato con gerente
Al ser aceptado por gerente: hacer esa bienvenida del nuevo asesor muy entusiasta, con su kit de bienvenida, un primer día muy especial.
Darlo de alta en el sistema
Crear su correo electrónico
Hacer su flyer personalizado para darse a conocer
Apoyarlo para que se integre a nuestra oficina y al equipo
Apoyar a gerente para crear su calendario de capacitación (mensual) y recordarle al asesor para que lo ayude a guiarlo, que siga comprometido y motivado.
Conocer su disponibilidad y vida personal para estar motivándolo
Apoyar a gerente a coordinar sesiones individuales con el asesor
Recordar al asesor sus pendientes de la semana
Ofrecemos:
Salario $8,000 - $10,000 Libres Mensuales
Posibilidad de bonos en base a resultados
Horario: 9:00 a 2:00 pm (Medio tiempo de Lunes a Viernes)
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.