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Nuestra misión en Amazon es ser la empresa más centrada en el cliente de la Tierra, y nuestro galardonado equipo de ACES Learning es una parte clave para lograr ese objetivo. Amazon es una de las marc ...

SERVICIOS COMERCIALES ...
Ciénega de Flores, N.L.

Encargado de mercadotecnia y publicidad

$18,900 Mensual

Empresa líder en la industria de la vivienda en México, está en busqueda de ENCARGADO DE MERCADOTECNIA para trabajar en Nuevo Leon, con disponibilidad para trasladarse a diferentes proyectos en Nuev ...

Empresa confidencial
Ciénega de Flores Centro, Ciénega de Flores, N.L.

Asistente de de finanzas

$20,000 - $25,000 Mensual

Ubicación: La vacante está ubicada en Ciénega de Flores, Nuevo León. Requisitos del puesto Estudios universitarios con título en Finanzas, Contabilidad o carrera afín. Experiencia previa e ...

Empresa confidencial
Ciénega de Flores, N.L.
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Hace 1 día

Instructor de capacitación

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

SERVICIOS COMERCIALES AMAZON MEXICO S DE RL DE CV en

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Capacitación y desarrollo
Educación mínima requerida: Secundaria

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Nuestra misión en Amazon es ser la empresa más centrada en el cliente de la Tierra, y nuestro galardonado equipo de ACES Learning es una parte clave para lograr ese objetivo. Amazon es una de las marcas más reconocidas en el mundo porque distribuimos millones de productos a nuestros clientes. Hacer nuestro mejor esfuerzo por nuestros clientes es de donde obtenemos nuestra energía, y es por eso que encontrará que abordamos las cosas de manera diferente aquí.


Key job responsibilities

Como Instructor de Capacitación tus actividades serán:

• Conocer, profundizar y ser experto de los procesos estandarizados para garantizar una correcta capacitación.

• Seguimiento continuo a los empleados para contribuir de manera positiva a su curva de aprendizaje.

• Brindar capacitación, observación y entrenamiento a Instructores.

• Asignación de Instructores para las diferentes actividades de capacitación.

• Retroalimentación a los Instructores sobre su desempeño durante procesos de entrenamiento.

• Trabajar en conjunto con operaciones para encontrar las mejores prácticas de entrenamiento de cada proceso y garantizar el aprendizaje de los empleados.

• Uso, análisis e interpretación de datos de manera diaria para mejorar la experiencia de aprendizaje de los empleados.

• Mejorar procesos a partir de la recopilación de comentarios y el análisis de datos.

• Garantizar actualización y conservación de registros de capacitación.

• Asistir a las reuniones cuando sea necesario y proporcionar la información requerida.

• Envío de reportes de manera diaria.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20671691