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$30,000 - $37,000 Mensual

Steel Carriers S.A. de C.V. enApodaca, N.L.

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Servicios generales

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Perfil de Puesto: Responsable de Recursos Humanos - Empresa de Transporte

Objetivo del Puesto:

Gestionar y coordinar todas las actividades de recursos humanos dentro de la empresa de transporte, asegurando la correcta selección, formación, motivación, bienestar y cumplimiento normativo de los operadores B1 (conductores) y demás personal, con el fin de mantener una operación eficiente, segura y conforme a las leyes vigentes.

Responsabilidades:

Selección de Personal:

Coordinar procesos de reclutamiento y selección de operadores B1 y personal de apoyo.
Entrevistar y evaluar candidatos, considerando las necesidades operativas y habilidades técnicas.
Verificar antecedentes laborales y referencias.

Capacitación y Desarrollo:

Planificar y ejecutar programas de formación inicial y continua para operadores y personal de la empresa, enfocados en seguridad vial, manejo eficiente, y habilidades operativas.
Fomentar el desarrollo profesional del personal a través de talleres, cursos, y certificaciones.

Administración de Personal:

Gestionar la nómina de los operadores B1 y otros empleados, asegurando la correcta aplicación de salarios, bonos, y beneficios.
Controlar las vacaciones, permisos, ausencias y cualquier otra gestión administrativa del personal.
Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral relacionada con los operadores y personal administrativo.

Cumplimiento de Normativas:

Asegurar que todos los operadores B1 cumplan con los requisitos legales y las normativas vigentes en cuanto a licencias, exámenes médicos, y horas de descanso.
Mantener actualizado el registro de las licencias de conducir y otros documentos legales.

Relaciones Laborales:

Servir de punto de contacto entre la administración y los empleados, gestionando conflictos laborales y promoviendo un ambiente laboral armónico.
Realizar actividades para fomentar el bienestar laboral de los operadores y personal, incluyendo acciones para la prevención de riesgos laborales.
Asegurar la comunicación interna efectiva para el flujo de información relevante entre el personal.

Seguridad y Salud:

Colaborar con el área de seguridad y salud laboral para implementar políticas que aseguren un entorno de trabajo seguro, especialmente para los conductores en ruta.
Coordinar revisiones médicas periódicas para los operadores.

Evaluación y Control:

Implementar indicadores de desempeño (KPIs) para medir la eficacia y eficiencia del personal, especialmente los operadores B1.
Realizar evaluaciones de desempeño periódicas y gestionar planes de mejora cuando sea necesario.

Requisitos:

Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en el sector del transporte o logística.
Conocimientos específicos:
Legislación laboral vigente.
Normativas y regulaciones de transporte (licencias de conducir, permisos de operación, horas de trabajo).
Manejo de herramientas de administración de personal (nómina, control de asistencia, evaluaciones).
Habilidades:
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
Capacidad para gestionar equipos y resolver conflictos.
Habilidad para la toma de decisiones y la resolución de problemas.
Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, software de gestión de recursos humanos).
Competencias:
Orientación a resultados.
Capacidad organizativa y de planificación.
Actitud proactiva y enfoque en la mejora continua.
Empatía y capacidad para tratar con personas de diferentes perfiles.

Condiciones:

Ubicación: Apodaca, NL
Horario: Tiempo completo de 8 am a 6 pm
Beneficios adicionales: prestaciones de ley

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20680781

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