!QUIENES SOMOS¡

Somos Coca-Cola FEMSA, el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Atendemos a más de 381 millones de personas en América Latina a diario. Nuestros más de 100.000 colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde estamos presentes.

UNETE AL EQUIPO COMO :COORDINADOR REPARTO

(Unidad Operativa Puente de Ixtla)

Funciones:

•Retroalimentación y seguimiento a condiciones de mercado (actualización de coordenadas, pedidos manuales, atención al portal de órdenes de servicio, etc.)

•Atender a la tripulación y la salida de rutas escalonada de la U.O. previniendo y gestionando cualquier irregularidad

•Participar en planes de acción previniendo incidentes/accidentes. En caso de incidente/accidente brindar atención y soporte a la tripulación y generar un plan de acción alterno a la entrega, manteniendo al cliente informado de su entrega.

•Monitorear la llegada de rutas a la U.O. realizando la revisión de indicadores y del desempeño operativo; retroalimentando oportunamente con propuestas de mejora a la tripulación (Plan de guardias entre coordinadores)

•Supervisar alertas, eventos y órdenes de trabajo habilitadas por herramientas tecnológicas identificando patrones de la ruta anticipándose a posibles eventualidades

Requisitos:

• Experiencia en Seguridad Industrial y Vial

• Saber conducir Automóvil Estándar

• Manejo de equipos de trabajo.

• Disponibilidad de horario

• Excel Intermedio

• Apegado a Lineamientos

• Licenciatura o ingeniería terminada en administración de empresas, industrial o afin

• Coocimientos en SAP

Ofrecemos:

Sueldo Atractivo 

Prestaciones superiores a la ley

Todos nuestros procesos son gratuitos

Tipo de puesto: Tiempo completo

En FEMSA, Coca Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumos estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes. Hacemos de su conocimiento, que hemos detectado casos en los que terceros ajenos a las compañías a través de correos electrónicos, se ostentan indebidamente como personal de reclutamiento de Recursos Humanos para solicitar depósitos de efectivo a cuentas de banco, con el fin de cubrir supuestos gastos de exámenes médicos o administrativos, como requisito para continuar con los procesos de contratación. Estamos dando parte a las autoridades para que se investigue y se tomen las acciones legales correspondientes. Favor de tener precaución y no dejarse engañar.