Gerente de Sostenibilidad

Perfil requerido:

Edad: 35 a 50 años

Sexo: Indiferente

Nivel de estudios: Licenciatura, deseable maestría

Especialidad o carrera: Responsabilidad Social y Sostenibilidad, Sostenibilidad Ambiental, Turismo y Desarrollo Sostenible, Sociología, Administración de Empresas, Psicología Social, Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Salud.

Idiomas: Inglés intermedio (deseable)

Experiencia:

• Al menos 5 años de experiencia en responsabilidad social, ambiental y gobernanza. Preferentemente en el sector salud
• Implementación y gestión de estrategias de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa
• Capacidad demostrada para liderar proyectos de impacto social y ambiental, coordinar programas comunitarios, gestionar relaciones con grupos de interés y garantizar el cumplimiento de normativas y estándares nacionales e internacionales en materia de sostenibilidad
• Experiencia en la elaboración de reportes ESG, evaluación de indicadores de desempeño, manejo de presupuestos y coordinación de equipos multidisciplinarios

Conocimientos:

• Conocimiento en reportes de sostenibilidad, Global Reporting Initiative (GRI), metodología del Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), International Financial Reporting Standard (IFRS), Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODSs) y otras metodologías y marcos de sostenibilidad.
• Manejo de Excel, análisis de información, elaboración de gráficas, tablas y automatización de fórmulas y procesos.

Principales responsabilidades:

• Diseñar e implementar la estrategia integral de sostenibilidad alineada a los objetivos corporativos y normativas vigentes.
• Coordinar programas y proyectos de impacto social, ambiental y de salud en comunidades
• Gestionar alianzas estratégicas con instituciones, proveedores y organizaciones para potenciar las iniciativas de valor compartido.
• Monitorear y reportar indicadores ESG, asegurando la medición de resultados y la mejora continua.
• Colaborar con diferentes departamentos para garantizar la integración de prácticas sostenibles en todas las operaciones de la organización.
• Realizar análisis de impacto ambiental y social principalmente y proponer medidas de mitigación.
• Capacitar y sensibilizar al personal en prácticas de sostenibilidad, responsabilidad social y cultura organizacional responsable.

Competencias:

• Alta capacidad estratégica
• Sólida capacidad de comunicación, negociación, resiliencia, liderazgo, trabajo en equipo, actitud positiva.
• Capacidad de gestión de tiempos, organización de actividades, iniciativa, gestión de riesgos y planeación.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Eficiencia en la operación, empatía e inteligencia emocional.
• Capacidad de adaptación, mentalidad ágil y flexibilidad.
• Rapidez de respuesta.

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