Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Medio tiempo
Espacio de trabajo:
Híbrido
Descripción
FUNCIONES DIARIAS
Recopilar y verificar la información de asistencia, vacaciones e incidencias del personal.
Capturar y procesar datos para la elaboración de la nómina.
Apoyar en la revisión y cálculo de pagos, deducciones e impuestos.
Mantener actualizados los registros y expedientes relacionados con la nómina.
REQUISITOS
Técnico o licenciatura en Recursos Humanos, Contabilidad o afines.
Experiencia en manejo de software de nómina (CONTPAQi, NOMINASOFT, etc.).
Conocimientos en legislación laboral y fiscal aplicable a la nómina.
Atención al detalle, responsabilidad y manejo confidencial de la información.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.