Importante empresa del sector tecnológico busca un Especialista en Desarrollo de Talento para diseñar, implementar y gestionar estrategias de formación que fortalezcan las competencias técnicas, de liderazgo y habilidades blandas de nuestros colaboradores.
Responsabilidades principales:
Diseñar y liderar el plan anual de capacitación en coordinación con las áreas de negocio.
Desarrollar programas de formación técnica, habilidades blandas y liderazgo, incluyendo alianzas con instituciones para certificaciones oficiales.
Gestionar academias internas de conocimiento, rutas de aprendizaje y plataformas LMS.
Implementar programas para detectar brechas de habilidades y ejecutar planes de acción correctivos.
Promover iniciativas de mentoring, coaching y planes de sucesión para talento clave.
Medir el impacto de la capacitación a través de KPIs y evaluación de ROI.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración o afines.
Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de talento, capacitación y gestión de programas formativos.
Conocimiento en plataformas LMS y metodologías de aprendizaje.
Habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.