Somos una empresa mexicana de soluciones logísticas con más de 34 años de experiencia entregando hasta la última milla.

Con visión en reinventar la logística, conectando al mundo con México por medio de nuestra gente.

OBJETIVOS DEL PUESTO

Liderar la estrategia de atracción de talento de la compañía, garantizando la captación ágil y efectiva de perfiles clave para la operación, administración y liderazgo. Asegurar procesos de reclutamiento justos, eficientes y alineados a la cultura organizacional, impulsando el crecimiento sostenible del negocio.

REQUISITOS:

Licenciatura concluida, Recursos Humanos, Administración o' Afín.

5 a 8 años de experiencia en puesto similar

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Técnicas avanzadas de reclutamiento y selección.
• Herramientas digitales de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, etc.).
• Psicometría y entrevistas por competencias.
• Employer branding y estrategias digitales de atracción.
• Gestión de KPIs y métricas de talento.
• Legislación laboral básica aplicada al proceso de contratación
• Conocimiento del sector logística, transporte y distribución (deseable).

ACTIVIDADES

• Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción de talento para todos los niveles (operativos, administrativos y directivos).
• Gestionar y optimizar el proceso de reclutamiento y selección, asegurando tiempos de cobertura competitivos.
• Definir y administrar fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, ferias, universidades, referidos, headhunting, etc.).
• Desarrollar y fortalecer la marca empleadora (employer branding) a través de campañas internas y externas.
• Supervisar y dar seguimiento a su equipo de reclutadores, asegurando cumplimiento de metas y calidad en la selección.
• Generar reportes e indicadores clave de reclutamiento y rotación para la dirección general.
• Mantener relación con líderes de área y operaciones para anticipar necesidades de talento.
• Promover la movilidad y el crecimiento interno, alineando la atracción de talento con las políticas de promociones internas.

HABILIDADES Y/O COMPETENCIAS.

· Trabajo en Equipo

· Organización

· Responsabilidad

· Honestidad

· Liderazgo

· Resolución de problemas, planificación estratégica y gestión del tiempo.

OFRECEMOS:

· Excelente ambiente de trabajo

· Contratación directa por la empresa.

· Prestaciones superiores de ley.

· Crecimiento profesional.