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Hoy
Jefe de formacion y desarrollo
$20,000 - $23,000 Mensual
CORPORATIVO NOVEVA en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Capacitación y desarrollo
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Plan de carrera y crecimiento
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
En Corporativo Noveva creemos firmemente en el desarrollo del talento como motor de la productividad y la competitividad, por lo que estamos comprometidos con implementar programas de capacitación, bienestar y formación que fortalezcan el desempeño de nuestros equipos y la permanencia de nuestro capital humano por lo que buscamos un nuevo integrante a nuestro gran equipo como: JEFE DE FORMACION Y DESARROLLO.
Ubicación: Primera Norte #5057, Colonia Chapalita de Occidente, C.P. 45030
Misión del puesto
Diseñar, coordinar y ejecutar programas de capacitación, formación y desarrollo que potencien las competencias, habilidades y conocimientos de los colaboradores, alineando los planes de desarrollo profesional con los objetivos estratégicos de la empresa, contribuyendo a la productividad, retención del talento y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo organizacional.
- Disponibilidad para trabajar lunes a jueves de 10:00 a 18:00 hrs y viernes de 10:00 a 15:00 hrs.
- Disponibilidad un fin de semana al mes (intercambio T x T).
- Conocimientos sólidos en:
- Legislación laboral mexicana (obligaciones en capacitación y adiestramiento).
- Metodologías de aprendizaje (ADDIE, 70-20-10, e-learning, gamificación).
- Herramientas tecnológicas de gestión de aprendizaje (LMS).
- Evaluación de programas de capacitación (Kirkpatrick, Phillips ROI).
Competencias clave
- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Comunicación clara y persuasiva a todos los niveles.
- Innovación en metodologías de enseñanza-aprendizaje.
- Pensamiento estratégico y analítico basado en indicadores.
- Gestión del cambio y manejo de resistencia organizacional.
- Negociación y vinculación con proveedores externos e instituciones educativas.
- Enfoque en productividad, retención y desempeño del personal.
Funciones principales
- Realizar diagnósticos de necesidades de capacitación (DNC).
- Diseñar e implementar programas de formación, coaching y mentoring.
- Crear planes de carrera y sucesión.
- Generar iniciativas de engagement y aprendizaje continuo.
- Coordinar logística de capacitaciones (espacios, materiales, plataformas).
- Administrar registros de asistencia, evaluaciones y evidencias.
- Medir eficacia y ROI de programas de capacitación.
- Elaborar reportes de cumplimiento y propuestas de mejora a Dirección.
- Implementar sistemas de certificación interna y externa.
Ofrecemos
- Contratación directa con Corporativo Noveva.
- Horario atractivo
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente de innovación y aprendizaje continuo.
- Prestaciones de ley.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20705108