Empresa en su giro
Solicita:
Gerente de Recursos Humanos
Objetivo del puesto
Liderar el área de Recursos Humanos como socio estratégico, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento. Garantizar el cumplimiento normativo, promover un ambiente laboral positivo y gestionar eficazmente el presupuesto y políticas internas.
Responsabilidades:
* Diseñar e implementar estrategias integrales de talento, desarrollo organizacional, clima y cultura.
* Supervisar reclutamiento, selección, capacitación, relaciones laborales y programas de bienestar.
* Asegurar cumplimiento normativo y políticas (LFT, IMSS, INFONAVIT, NOM-035, NOM-025, CCT)
* Gestionar presupuesto del área, recursos y reportes de KPI.
* Liderar evaluaciones de desempeño (36 y procesos de desvinculación.
* Favorecer una cultura organizacional sólida, estrategias de retención y liderazgo de equipo.
Perfil del candidato
Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
* Deseable Maestría en RH o MBA.
Experiencia: Mínimo 4–6 años en funciones de RH, incluyendo al menos 2 años liderando equipos.
Conocimientos técnicos: Legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT, etc.)
* manejo de paquetería office
*Disponibilidad para viajar
Habilidades clave:
* Liderazgo estratégico y capacidad de inspirar equipos. Comunicación efectiva, toma de decisiones y pensamiento analítico. Gestión de altos volúmenes de trabajo bajo presión
Ofrecemos: sueldo competitivo negociable según aptitudes y prestaciones de ley