Educación: Estudios universitarios completos con título en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia: Experiencia previa en Administración de personal, al menos 2 años.
Habilidades: Capacidad para trabajar en equipo, excelentes habilidades de comunicación y organización.
Responsabilidades del puesto
Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Implementar y gestionar programas de capacitación y desarrollo del personal.
Administrar y mantener actualizada la base de datos del personal de la empresa.
Coordinar las evaluaciones de desempeño y definir planes de mejora.
Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos en materia de recursos humanos.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario competitivo
Prestaciones de ley y seguro de vida.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente laboral colaborativo y motivador.
lunes a viernes de 9 a 6pm sábado medio día
Guadalajara, Jalisco.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.