- Implementar el crecimiento identificando oportunidades operativas de mejora y brindara capacitación para fortalecer el servicio a las unidades de negocio.
-Proporcionar orientación y educación operativa, ventas, seguridad alimentaria, servicio, durante sus visitas a las unidades de negocio.
-Administración del personal.
-coordinar todas las actividades de mantenimiento, etc.
habilidades:
-Trabajo en equipo
-proactivo
-Excelente comunicación
otros:
Disponibilidad de horario, honesto, excelente presentacion
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.