En People Tech buscamos Consultor Técnico, para diseñar, desarrollar e implementar soluciones técnicas sobre plataformas CORE (ERP), asegurando integración, rendimiento y estabilidad en los procesos críticos del negocio. Traducir los requerimientos funcionales en configuraciones, desarrollos o integraciones que hagan simple lo complejo.
Requisitos:
Escolaridad: Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Informática o carrera afín.
Experiencia:
2 a 4 años en desarrollo o soporte técnico en plataformas ERP (SAP, Oracle, Dynamics, NetSuite, etc.).
Experiencia en lenguajes como SQL, JavaScript, XML, Python o similares.
Conocimiento en estructuras de base de datos relacionales.
Experiencia en integración de sistemas vía APIs REST/SOAP.
Deseable conocimiento en herramientas ETL o plataformas de integración (Boomi, MuleSoft, etc.)
Responsabilidades Principales
Analizar requerimientos técnicos derivados de las necesidades del cliente o de consultores funcionales.
Desarrollar, configurar o personalizar componentes técnicos del ERP (scripts, interfaces, reportes, migraciones de datos, automatizaciones, etc.).
Crear y mantener integraciones entre sistemas mediante APIs, servicios web, o conectores personalizados.
Participar en la ejecución de pruebas técnicas, control de calidad y validación de entregables.
Apoyar en la resolución de incidencias post-implementación de naturaleza técnica.
Documentar desarrollos, procesos de integración, estructuras de datos y configuraciones realizadas.
Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de desarrollo, seguridad y rendimiento.
Habilidades clave:
Lógica de programación y resolución de problemas
Enfoque en eficiencia técnica y estabilidad
Capacidad de análisis y documentación clara
Proactividad y colaboración con equipos funcionales
Autonomía para trabajar en entornos remotos
Lo que buscamos en ti en PeopleTech
Nos gustan las personas que entienden la tecnología como un medio para mejorar la vida de las personas. Buscamos talento técnico con iniciativa, mente estructurada y pasión por construir soluciones que funcionen bien… y que sean simples para el usuario.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.