Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Híbrido
Descripción
Estamos en búsqueda de un Analista de Capacitación que se encargue de garantizar la correcta planeación, ejecución y seguimiento de los programas de formación y desarrollo, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias del personal y al cumplimiento de la normatividad aplicable.
Principales responsabilidades:
Asegurar la correcta ejecución del proceso de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
Ejecutar y administrar el programa anual de capacitación.
Diseñar, gestionar e impartir el curso de inducción para nuevo personal.
Administrar proyectos de capacitación enfocados en el desarrollo del negocio.
Gestionar programas de capacitación orientados a la mejora de vida laboral.
Implementar y coordinar programas de enseñanza para el fortalecimiento de competencias del personal.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración o afín.
Experiencia mínima de 1 año en capacitación y desarrollo organizacional.
Conocimiento en normatividad de la STPS relacionada con capacitación.
Habilidad para diseñar e impartir cursos.
Conocimiento en desarrollo de DNC
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley y superiores.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Entorno de trabajo colaborativo y enfocado en la innovación.
Si cumples con el perfil y deseas formar parte de nuestro equipo, postúlate por este medio.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.