Empresa líder en la producción y comercialización de productos agrícolas frescos en franco crecimiento, solicita:
Gerente Legal / Abogado Corporativo Sr (ALIMENTOS)
Objetivo del puesto
Brindar asesoría jurídica especializada en temas contractuales, laborales, regulatorios y de cumplimiento, dentro del entorno corporativo de una empresa de consumo masivo. Esta posición requiere liderazgo estratégico, participación activa en negociaciones y gestión simultánea de múltiples proyectos con carácter firme y visión integral.
Responsabilidades clave:
Redacción, revisión y negociación de contratos civiles, mercantiles, laborales y de seguros
Asesoría legal en REPSE, relaciones sindicales y atención a autoridades laborales
Elaboración de actas, libros corporativos, poderes notariales y documentación legal interna
Gestión de litigios y arbitrajes, incluyendo temas de derecho marítimo internacional
Participación en procesos de adquisiciones corporativas y fusiones
Atención a entes reguladores como FDA y Cofepris; preparación de documentación requerida
Monitoreo diario de reformas legales en México y EE. UU., con enfoque en cumplimiento normativo
Aplicación de criterios relacionados con FCPA y estándares internacionales de ética corporativa
Representación ante cámaras industriales (CANAICA, CONCAMIN) y organismos externos
Formación académica:
Licenciatura en Derecho con cédula estatal y federal (preferentemente registrada)
Si el candidato reside en CDMX, debe contar con cédula federal válida para ejercer en Jalisco.
Experiencia profesional:
Mínimo 6 años de experiencia en funciones legales, incluyendo al menos 2 en entorno corporativo, indispensable en industria de alimentos o consumo masivo.
Idiomas:
Inglés intermedio-avanzado (nivel B2), hablado y escrito
Capacidad para interpretar contratos técnicos en inglés y manejar documentación bilingüe
Conocimientos técnicos:
Derecho corporativo, laboral, civil, mercantil y de seguros
Normativas regulatorias nacionales e internacionales (FDA, Cofepris, FCPA)
Litigio, arbitraje, adquisiciones, cumplimiento y documentación legal.
Competencias y estilo profesional
Liderazgo propositivo y toma de decisiones con firmeza
Capacidad analítica y resiliencia ante presión ejecutiva
Gestión eficiente de múltiples proyectos y seguimiento de pendientes
Pensamiento crítico frente a normativas regulatorias
Habilidad para establecer relaciones con autoridades y gestionar permisos
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.